โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ไอที ธุรกิจ

ปรับอีก! มูลนิธิ Ethereum รีแบรนด์ทีมหลัก พร้อมปลดพนักงานบางส่วน

efinanceThai

เผยแพร่ 03 มิ.ย. 2568 เวลา 07.56 น.

ปรับอีก! มูลนิธิ Ethereum รีแบรนด์ทีมหลัก พร้อมปลดพนักงานบางส่วน

สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -3 มิ.ย. 68 14:56 น.

มูลนิธิ Ethereum (Ethereum Foundation - EF) ประกาศปรับโครงสร้างทีมวิจัยและพัฒนา โดยมีการรีแบรนด์ทีมวิจัยหลัก และปลดพนักงานบางส่วนออก

ตามประกาศระบุว่า ทีม Protocol Research & Development (PR&D) ของ EF จะเปลี่ยนชื่อเป็น "Protocol" ซึ่งจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายสามประการอย่าง การขยายขนาดชั้นฐานของ Ethereum (L1), การขยาย blobspace สำหรับ rollups และการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้ (UX)

โดยมูลนิธิมองว่า การปรับเปลี่ยนครั้งนี้เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของ Ethereum โดยเฉพาะในช่วงนี้ที่เทคโนโลยี zero-knowledge rollups (zkEVMs) และ layer-2 มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทำให้บล็อกเชนสามารถรองรับการใช้งานระดับใหญ่มากขึ้นได้

ในการปรับโครงสร้างครั้งนี้ ทำให้พนักงานบางส่วนในทีม PR&D ถูกปลดออก แต่ไม่ได้ระบุจำนวนแน่ชัด ขณะที่นักพัฒนาระดับแกนนำ เช่น Tim Beiko, Alex Stokes และ Barnabé Monnot ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบดูแลเป้าหมายดังกล่าว

ทั้งนี้ EF ได้เปลี่ยนแปลงผู้นำในช่วงเดือนเม.ย. ที่ผ่านมา โดยแต่งตั้ง Hsiao-Wei Wang และ Tomasz Stańczak เป็นผู้อำนวยการร่วม โดยจะแบ่งแยกความรับผิดชอบระหว่างทีมบริหาร และคณะกรรมการของมูลนิธิอย่างชัดเจน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง : ยกเครื่อง! Ethereum Foundation ปรับโครงสร้างมูลนิธิ แยกชัด! บอร์ด-ทีมบริหาร

ที่มา : cointelegraph

* การลงทุนในสินทรัพย์ดิจิทัลมีความเสี่ยงสูง ผู้สนใจควรศึกษาข้อมูลและประเมินความเสี่ยงก่อนตัดสินใจลงทุน
รายงาน โดย สหรัฐ ฉัตราพงษ์ เรียบเรียง โดย สหรัฐ ฉัตราพงษ์
อีเมล์. saharat@efinancethai.com
ดูข่าวต้นฉบับ

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...