อาชีพผู้สูงอายุ
The Bangkok Insight
อัพเดต 12 ก.ค. 2567 เวลา 06.45 น. • เผยแพร่ 12 ก.ค. 2567 เวลา 06.45 น. • The Bangkok Insightอาชีพผู้สูงอายุ
วันนี้ คนส่วนใหญ่ในประเทศรู้แล้วละว่า สถานะสังคมผู้สูงอายุสมบูรณ์แบบเป็นอย่างไร
ที่อยากรู้ต่อไปคือท่าน สว.(สูงวัย) ตำแหน่งที่ได้มาโดยไม่ต้องเลือก จะทำมาหากิน สร้างงาน สร้างอาชีพผู้สูงอายุกันยังไง
วราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) กล่าวปาฐกถาในงาน 27 ปีสภาการสื่อมวลชนแห่งชาติ แสดงความห่วงใย ระบุว่าเวลานี้ ประเทศไทยมีสัดส่วนผู้สูงอายุ 20% เป็นสังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ หรือ Aged Society คาดว่าจะเป็น Super-Aged Society เหมือนญี่ปุ่น ภายใน 10-15 ปีข้างหน้า เนื่องจากเด็กเกิดน้อย เพียงปีละ 5 แสนคน อัตราการมีบุตรเฉลี่ย 1 คนต่อสตรี 1 คน น้อยกว่าญี่ปุ่น
ครอบครัว มีขนาดเล็กลง การฟูมฟักอบรมเลี้ยงดูบุตรโดยพ่อ-แม่ ลดน้อยลง การเกื้อหนุนกัน ดูแลกันระหว่างรุ่นเริ่มจางหาย รูปแบบรายได้/รายจ่ายเปลี่ยนแปลงไป ครอบครัวมีแนวโน้มเปราะบาง เช่น ครอบครัวเลี้ยงเดี่ยว หรือที่ผู้สูงอายุอยู่คนเดียว แนวโน้มครัวเรือนอยู่คนเดียว ครัวเรือนที่ผู้สูงอายุอยู่ตามลำพัง หรืออยู่กับคู่สมรสเพียงลำพังมีมากขึ้น
วัยแรงงาน เพิ่มไม่ทันกันกับพีระมิดของผู้สูงวัย ต้องรับภาระ ทั้งดูแลตนเอง ลูก และพ่อแม่ ซึ่งเป็นผู้สูงวัย กลายเป็น "The แบก" ผู้มีอายุ 50-59 ปี ขณะนี้ จะเป็นผู้สูงอายุในอีก 5-10 ปีข้างหน้า แต่ยังมีภาระต้องดูแลพ่อ-แม่ ที่อายุ 80 ปีขึ้นไปอีก 10 ปีข้างหน้า
รมว.วราวุธ บอก พม.ได้ขับเคลื่อนนโยบาย 5x5 ฝ่าวิกฤตประชากร และครม.เห็นชอบเมื่อ 2 เมษายน 2567
นโยบายนั้น ประกอบด้วย 5 ยุทธศาสตร์ 5 มาตรการ
- เพิ่มโอกาส พัฒนาทักษะ (Upskill/Re-skill) และสมรรถนะการบริหารการเงิน พร้อมกับการ ดูแลสุขภาพทุกคนในครอบครัว
- คุณภาพเด็ก ส่งเสริมการพัฒนาทักษะชีวิตและความรู้ วิชาชีพตามวัยให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานในภาวะประชากรลดลง
- เสริมทักษะผู้สูงอายุ (Upskill/Re-skill) การทำงานต่อเนื่อง โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
- เสริมทักษะ (Upskill/Re-skill) และปรับทัศนคติในการจ้างงาน คนพิการ
- สร้างสภาพแวดล้อมทางสังคม และทางกายภาพให้เอื้อต่อการสร้างและดูแลครอบครัวให้มั่นคง/พลิกฟื้นสิ่งแวดล้อม และทรัพยากรธรรมชาติให้อุดมสมบูรณ์
ทั้ง 5 ประการนี้ ที่สอดรับกับปัจจุบัน อยู่ที่ข้อ 3 การเสริมทักษะผู้สูงอายุ (Upskill/Re-skill) การทำงานต่อเนื่อง โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
แต่ยุทธศาสตร์ที่กำหนด ครม.เพิ่งเห็นชอบเมื่อเดือนเมษา จะช่วยเหลือหรือแก้ปัญหาให้ผู้สูงอายุทันเวลาหรือไม่
ทักษะที่พัฒนากับคนสูงวัยไม่ได้เกิดขึ้นง่ายๆ ขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ยังมีชุดความคิดติดลบกับประชากรกลุ่มนี้ ว่าคงปรับตัวกับเทคโนโลยีใหม่ได้ยาก แม้กับของเดิม ๆ ก็เชื่องช้า
นอกจากนายจ้าง ภาครัฐที่ออกนโยบายควรกลับไปดูกฏหมาย ระเบียบ เอื้อต่อการจ้างงานประชากรกลุ่มนี้อย่างไร ขนาดไหน ขั้นตอนยุ่งยากหรือมีค่าใช้จ่ายเป็นภาระไปหรือเปล่า
ที่สำคัญ หน่วยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งต้องประสานงานกันให้ดี มีข้อตกลงกันได้หรือยังว่าจะเดินหน้าอย่างไร
รู้และเข้าใจตรงกันนะว่า สว.ก็ต้องมีรายได้ หรือมีงานทำเพื่อยังชีพเหมือนกัน
อ่านข่าวเพิ่มเติม
ติดตามเราได้ที่