โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

แจ้งจับพนักงานร้านไวน์ ทำร้ายร่างกาย

สำนักข่าวไทย Online

อัพเดต 31 มี.ค. 2564 เวลา 08.18 น. • เผยแพร่ 31 มี.ค. 2564 เวลา 08.18 น. • สำนักข่าวไทย อสมท

กทม. 31 มี.ค. – สาวไปสมัครงานร้านไวน์ แจ้งความ หลังถูกพนักงานร้านไวน์ ย่านลาดกระบัง ทำร้ายร่างกาย และขอให้ตำรวจ ตรวจสอบวงจรปิดพิสูจน์ข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น

จากกรณีผู้ใช้ Facebook "Pim Pawinee"โพสต์คลิปเหตุการณ์มีปากเสียงกันระหว่าง เจ้าของคลิปและพนักงานร้านไวน์แห่งหนึ่งมีข้อความประกอบคลิปอธิบายว่าเจ้าของคลิปได้ไปสัมภาษณ์งานที่ร้านดังกล่าว แต่กลับมีปากเสียงกับพนักงานของร้าน  และมีการทำร้ายร่างกาย  โดยมีการกระชากหน้ากากอนามัย  ดึงหู และบีบแขน ซึ่งตนเองทำงานมาหลายที่ แต่ไม่เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้

ล่าสุด วันนี้(31 มี.ค. ) นางสาวภาวินี (สงวนนามสกุล)อายุ21 ปี เข้าแจ้งความ กับ  พนักงานสอบสวน สน.ลาดกระบัง  และขอดู ภาพจากกล้องวงจรปิดภายในร้านที่เกิดเหตุ เพื่อยืนยันว่าเป็นฝ่ายถูกกระทำ และไม่ได้เริ่มก่อน  เพราะหลังจากที่โพสต์ Facebook ไปแล้วมีหลายคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นว่าตนเป็นฝ่ายที่ไปเหวี่ยง ใช้กิริยาไม่เหมาะสมกับพนักงานคนดังกล่าวก่อนหรือไม่จึงอยากปกป้องตนเอง ส่วนตัวแล้วมองว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่มีวุฒิภาวะ ไม่มีสำนึกผิดหลังจากที่ก่อเหตุไปแล้วยังไม่มีการติดต่อมาขอโทษ แต่อย่างใด ส่วนที่ทางบริษัทออกมาแถลงขอโทษ ส่วนตัวมองว่า เรื่องนี้ ไม่เกี่ยวกับบริษัท และหากบริษัทจะให้ตนเข้าไปทำงานที่ร้านดังกล่าวตนก็คงไม่ไปแล้ว

ด้านพี่สาว กล่าวว่าน้องสาวเป็นเด็กขยัน เรียนดี ปิดเทอมมักจะไปสมัครงาน หารายได้พิเศษ ช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัว และเก็บประสบการณ์ ทั้งนี้ยอมรับส่วนตัวไม่พอใจพฤติกรรมของพนักงานคนดังกล่าว  เพราะหลังจากที่ก่อเหตุแล้ว ก็ยัง หยิบกล้องมาถ่ายคลิปกลับ และยังท้าทายด้วยการถอดหน้ากากอนามัย เบะปาก ชี้หน้าใส่ด้วยหากเข้าไปทำงานจริง จะเจอขนาดไหน

ทั้งนี้ผู้สื่อข่าวได้พยายามติดต่อไปยังร้านไวน์ชื่อดัง แต่ได้รับการปฏิเสธ  โดยอ้างว่าให้ติดต่อไปทางสำนักงานใหญ่ ขณะเดียวกันทางบริษัทร้านไวน์ดังกล่าวได้ออกแถลงการณ์ผ่าน Facebook ว่า ทางบริษัทได้รับทราบถึงเรื่องราวที่เกิดขึ้น พนักงานคนดังกล่าวพึ่งจะเข้ามาปฏิบัติหน้าที่กับทางบริษัท และบริษัทมองว่าการกระทำของพนักงานคนดังกล่าวเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม จึงให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของทางบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว-สำนักข่าวไทย

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...