สาวเขียนเหตุผลลาออก บอกหัวหน้าไร้วุฒิภาวะ เจอส่งแชตขู่ ขอส่งเรื่องให้ฝ่ายกฎหมาย
สาวเขียนเหตุผลลาออก บอกหัวหน้าไร้วุฒิภาวะ เจอส่งแชตขู่ ขอส่งเรื่องให้ฝ่ายกฎหมาย
เป็นเรื่องที่วิพากษ์วิจารณ์กันไม่น้อย เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์ลงในกรุ๊ปJobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ถามความเห็นชาวเน็ต ว่าต้องเขียนเหตุผลในการลาออกว่าอะไร ถึงจะไม่ถูกฟ้องร้อง
โดยได้แนบใบลาออกที่เรียนไปว่าเป็นเพราะ“สังคมทำงาน Toxic หัวหน้าไม่ค่อยมีวุฒิภาวะ ทำงานหนัก ไม่มีวันหยุดพักผ่อน”
ก่อนที่หัวหน้างานจะถ่ายภาพดังกล่าว ส่งมาในกรุ๊ปว่า “พี่ไม่มีวุฒิภาวะเราคงไม่ต้องคุยกันแล้วนะ พูดไม่เป็นความจริง พี่ขอส่งให้ฝ่ายกฎหมายของบริษัทนะ”
ซึ่งเจ้าของโพสต์ก็ถามว่า “ปกติเขียนเหตุผลในการลาออกยังไงกันหรอคะ พอดีลองเขียนความในใจไป หัวหน้าเลยจะฟ้องฝ่ายกฎหมาย แบบนี้ เขาฟ้องเราได้รึเปล่าคะ เรากลับไปแก้ดีไหมคะ”
โพสต์ดังกล่าว มีคนเข้าไปคอมเมนต์จำนวนมาก อาทิ
“จริงๆการเขียน hr จะเก็บไว้เพื่อเป็น feedback นะคะ และไม่นำไปฟ้องหรอก หลายที่ก็แปลก รับความจริงไม่ได้ แต่ตอนสัมภาษณ์งานอยากให้ตอบตามจริงซะงั้น”
“อย่าไปกลัวครับ ดูท่าจะไม่มีจริงๆ 55”
“น้องไม่ได้โกหก พี่เชื่อ”
“เอาอะไรมาฟ้องมันความจริง แต่hrไม่ควรเปิดเผยข้อมูลส่วนนี้นะคะ”
“ฝ่ายกฎหมายเค้าคงจะขำ ก็พูดถูกแล้วนิ 5555555”
“ฝ่ายกฎหมายเขาทำงานให้บริษัทนะคะ ไม่ได้ทำงานให้หัวหน้า”
“แทนที่จะปรับปรุงตัวกลับทำตัวยิ่งกว่าเดิม เห้อออ”
“ยังทำงานในสายอาชีพนี้มั๊ยคะ ถ้ายังทำงานสายอาชีพเดิม ไม่แนะนำให้เขียนเหตุผลการลาออกลักษณะนี้ค่ะ วงการทำงานแคบ อาจจะพลาดโอกาสงานดีๆค่ะ”
“วงการมันแคบ ถ้าสายงานที่ จขพ เขาทำอยู่ สามารถหางานใหม่ได้หากสกิลดี และตลาดขาดแคลน แปลว่า บ.ไหนที่ทำแบบนี้ เตรียมเจอปัญหาขาดแคลนบุคลากรได้เลยครับ เพราะอาจแปลได้ว่าจากที่ จขพ เขียนจะเป็นเรื่องจริง และไม่ได้เป็นแค่สายงาน จขพ ซะด้วย
แต่ถ้าเป็นสายงานที่หางานยาก หรือตลาดแรงงานคนไม่ขาด แปลว่า จขพ เขาจะได้ถูก ignore จาก บ. ที่ประเภทเดียวกัน คิดแง่ดีคือ หางานได้ถูกจริตเขามากขึ้นครับ”
“ที่เขาบอกจะฟ้อง อาจจะเป็นเพราะว่าเขาไม่ยอมรับความจริงค่ะ คนประเภทนี้ไม่ยอมรับสิ่งที่ตัวเองเป็นค่ะ คุณไม่ต้องกลับไปแก้นะคะ”
“เห็นบาง คห. บอกว่า ระวังหางานยาก เพราะวงการมันแคบ โลกมันกลม
ผมขอเสนอมั่งละกัน ถ้าสิ่งที่ จขพ เขียนเป็นเรื่องจริงทุกประการ แปลว่า องค์กรนี้อาจจะไม่ไหวแล้ว เพราะน่าจะเป็นแบบนี้ทั้ง บ. มีอย่างที่ไหน หัวหน้า toxic แทนที่จะตรวจสอบ หรือตั้งคำถาม แต่ดันจะยิงคนทำงานซะงั้น
ผมถือคติ คนเก่งและเปิดกว้าง มักหางานไม่ยากครับ ถ้าบอกว่าการเขียนแบบนี้ hr/หัวหน้างาน บ.อื่นๆ ที่เป็นเพื่อนกับ บ.นี้จะร่วมกัน bias ผมว่าก็ให้มันเป็นไปเถอะครับ เพราะแปลว่า จขพ. กำลังจะได้ตัดตัวเลือกแย่ๆ ออกไปจากชีวิตเหมือนกัน
recruiter อาจเป็นด่านแรกก็จริง แต่ถ้า turn rate สูง ผมว่าคุณก็เก้าอี้ร้อนเหมือนกันแหละ พอกันกับคนที่เป็นหัวหน้างาน ถ้าคุณคัดคนด้วย mindset ไม่มองตัวเอง แบบนี้จริงๆ ไม่นานทีมคุณก็แห้งครับ เพราะเดี๋ยวนี้ องค์กรขับเคลื่อนด้วยผลงานคนแทนที่ฝีปาก เริ่มเยอะขึ้นมากแล้วจากผู้บริหารใหม่ๆ ไม่ว่าจะ บ. ใหญ่ เล็ก แค่ไหน (เล็กๆ เนี่ย ตัวดี result drive the reward เลย) เพราะงั้นถ้าไม่ปรับตัวคุณกันวันนี้ สักวันก็จะโดน ธรรมชาติคัดสรร กันเองแหละครับ”
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : สาวเขียนเหตุผลลาออก บอกหัวหน้าไร้วุฒิภาวะ เจอส่งแชตขู่ ขอส่งเรื่องให้ฝ่ายกฎหมาย
ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th