พนักงานสาวขอลาไปแต่งงาน 4 วัน แต่บริษัทไม่อนุมัติแถมยังไล่ออก ตอนจบเลยให้บทเรียนสุดเจ็บปวด (ตปท.)

เรื่องนี้มีที่มาจากเว็บไซต์ต่างประเทศ CTWANT หลังจากพนักงานออฟฟิศหญิงรายหนึ่ง ชื่อสกุลหยาง ที่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงปักกิ่ง ประเทศจีน เธอทำงานมาได้ประมาณ 1 ปี จนกระทั่งเมื่อเดือนพฤศจิกายน ปีที่ผ่านมา เธอมีแพลนที่จะแต่งงาน เธอจึงขออนุญาตใช้ลาพักร้อน 4 วัน กับทางหัวหน้างาน ซึ่งเธอได้วางแผนจัดการแจ้งล่วงหน้าก่อนถึง 2 เดือน

ภาพประกอบไม่เกี่ยวกับเนื้อหา

แต่ทว่า คำขอลางานของเธอไม่ได้รับการอนุมัติเสียที เธอรอแล้วรออีกจนวันงานแต่งงานใกล้เข้ามาเรื่อย ๆ กระทั่งก่อนวันแต่งงานเพียง 1 วัน เธอได้รับการตอบกลับจากทางบริษัทอย่างที่ไม่คาดคิด เมื่อทางหัวหน้างานของเธอปฏิเสธการลาของเธอ ทั้ง ๆ ที่งานแต่งงานของเธอกำลังจะเกิดขึ้นในวันรุ่งขึ้นแล้ว เธอจึงตัดสินใจพักเรื่องงานเอาไว้ก่อน แล้วมุ่งหน้าไปเข้าพิธีสำคัญในชีวิตของเธอ

หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ เธอได้เดินทางกลับมาทำงานที่บริษัท แต่ปรากฏว่าทางบริษัทได้ลงรายงานว่า เธอขาดงานต่อเนื่องเป็นเวลา 4 วัน และใช้เหตุผลข้อนี้ในการไล่เธอออกจากงาน เธอรู้สึกตกใจและไม่พอใจกับการปฏิบัติเช่นนี้ของทางบริษัทเป็นอย่างมาก ในที่สุดเธอจึงยื่นฟ้องต่อศาล

ภาพประกอบไม่เกี่ยวกับเนื้อหา

ในระหว่างการพิจารณาคดี ทางบริษัทคู่กรณีของเธอได้อ้างว่า เนื่องจากพนักงานรายนี้ไม่ได้ยื่นคำร้องขอลาตามขั้นตอน และไม่ได้ยื่นสำเนาใบทะเบียนสมรสอย่างถูกต้อง ภาพถ่ายงานแต่งงานที่เธอให้มา ไม่สามารถนำมาใช้เป็นหลักฐานยืนยันในการแต่งงานได้ ดังนั้นทางบริษัทจึงปฏิเสธการลาดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม เมื่อไม่นานมานี้ ศาลได้พิจาณามีความเห็นว่า คุณหยางได้พูดคุยเรื่องการลาล่วงหน้ากับหัวหน้าของเธอหลายครั้ง แต่บริษัทปฏิเสธคำขอลาของเธอ ซึ่งไม่สมเหตุสมผล อีกทั้งยังตามมาด้วยการไล่เธอออก การกระทำดังกล่าวถือเป็นการเลิกจ้าง ผิดกฎหมาย ดังนั้น จึงตัดสินให้ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยแก่เธอเป็นจำนวน 36,750 หยวน หรือราว 171,500 บาท และต่อมา ศาลอุทธรณ์ก็ได้พิพากษายืนตามศาลชั้นต้น