โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

สอบไม่ผ่านส่วนไหน เก็บไปสอบซ่อมในปีหน้าได้ ‘ญี่ปุ่น’ ปรับระบบการสอบผู้ปฏิบัติงานบริบาลครั้งใหม่ หวังดึงดูดนักบริบาลต่างชาติเข้าประเทศมากขึ้น

The Structure

อัพเดต 24 ก.ค. 2567 เวลา 19.32 น. • เผยแพร่ 24 ก.ค. 2567 เวลา 13.00 น. • The Structure

นสพ.Yomiuri รายงานว่า รัฐบาลญี่ปุ่นได้ปรับระบบการสอบระดับชาติสำหรับผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาล โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มบุคลากรในภาคบริบาลโดยเฉพาะบุคลากรชาวต่างชาติ

การสอบระดับชาติสำหรับผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาลในปัจจุบันซึ่งจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง เป็นข้อสอบแบบปรนัย 125 ข้อ ที่วัดความรู้ใน13 วิชา รวมถึงความเข้าใจเกี่ยวกับภาวะสมองเสื่อม และทักษะด้านการสื่อสาร โดยเกณฑ์การสอบผ่านอยู่ที่ 60%

ภายใต้ระบบใหม่จะแบ่งข้อสอบออกเป็น 3 พาร์ท หากผู้เข้าสอบไม่ผ่านเกณฑ์ในพาร์ทใด สามารถสอบใหม่แยกได้ในปีถัดไป โดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น วางแผนที่จะเริ่มจัดการสอบระบบใหม่ในปีงบประมาณ 2025

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ชาวต่างชาติได้รับคุณวุฒิผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาลที่ผ่านการรับรอง (certified care workers) หรือ (介護福祉士) ในขณะทำงานได้ง่ายขึ้น เพื่อให้มั่นใจได้ว่าจะมีผู้เชี่ยวชาญด้านการบริบาลเพิ่มขึ้นก่อนปี 2040 ซึ่งเป็นช่วงที่ประชากรผู้สูงอายุในญี่ปุ่นคาดว่าจะแตะระดับสูงสุด

ผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาลชาวต่างชาติที่มีสถานภาพการพำนักประเภท “ทักษะเฉพาะทาง” (SSW) หรือ “ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค” (TITP) ประมาณ 43,000 คนจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี จึงจะสามารถเข้ารับการสอบระดับชาติสำหรับผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาล

เมื่อได้รับคุณวุฒิของผู้ปฏิบัติงานดูแลบริบาลที่ผ่านการรับรองแล้ว จะสามารถเปลี่ยนแปลงสถานภาพการพำนักเป็น “การดูแลบริบาล” (介護ビザ) ซึ่งไม่มีการจำกัดระยะเวลาการพำนักในญี่ปุ่น นอกจากนี้ยังสามารถพาครอบครัวมาอาศัยอยู่ด้วยกันได้

ที่มา:

[1] https://japannews.yomiuri.co.jp/society/general-news/20240723-200253/

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...