前海人壽違法辭退員工　判賠84萬人民幣

內媒周二（13日）報道，廣東省深圳市一名在前海人壽保險股份有限公司任職8年的男子，2023年被公司以員工嚴重違反規章制度為由，單方面解除勞動合約。歷經持續超過2年的一系列法律程序，法院最終認定為公司違法解除合約。

事主王先生原為前海人壽財務總監助理，公司於2023年6月以其嚴重違反規章制度為由辭退他。他隨後申請勞動仲裁，索賠近90萬元（人民幣，下同，約101萬港元）。前海人壽則提出反訴，要求王先生賠償公司經濟損失超過214萬元（約239萬港元）。仲裁委及後續三級法院審理均認為，前海人壽未能提供充分有效證據證明王先生存在嚴重違紀行為，單方解除勞動合約及單方降薪等行為缺乏依據，構成違法解除。

法院最終判決前海人壽向王先生支付違法解除勞動合約賠償金、工資差額及績效工資共計84.7萬餘元（約94.7萬港元），並駁回了公司的全部反訴請求。儘管已贏得所有法律程序，王先生指至今仍未收到賠償，正考慮申請法院強制執行，以維護自身合法權益。

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