公僕長期表現欠佳　當局：無論35或55歲都適用着令退休機制

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日（27日）舉行政策簡報會。當局截至今年1月中，共向23人獲第12條通知書，當中4人被着令退休，2人於收到通知書後離職。有議員關注並非「退休期」的公務員會如何處理，當局澄清任何年齡的公務員都適用「退休」簡化機制。另有議員擔心每年削減2%編製，會影響專業職系人手，當局說目前沒規定要削減甚麼職級，若新工作要增加資源，政府有機制增加資源。

當局在2023年9月公布及實施《公務人員命令》第12條，為公眾利益，着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制。議員何俊賢指目前當局推出公務員「退休」的簡化機制，關注並非「退休期」的公務員會如何處理。他又期望政府就該23人或相關人士，制定清單列明，跟進相關公務員來自甚麼部門，從而了解政府部門運作是否正常。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，被執行退休機制的公務員毋須接近退休年齡；若不幸有人員工作表現長期欠佳，就可以使用機制給予最後機會。她說：「無論佢係35歲，（還是）佢55歲，都可以用呢個機就去處理。」至於23各部門來自甚麼部門，她說不是集中於同一部門，稍後會有更詳細資訊。

議員葉傲冬關注未來2財政年度每年削減2%編製的落實情況，是否有硬性指標「夠人頭」，以及會否影響服務穩定性。工程界議員卜國明擔心公務員凍薪會損害公務員士氣，又關注削減開支編製同時，如何確保支撐北都的專業職系人力所需。

楊何蓓茵回應稱，4月1日財政年度開始時，部門已經要削減編制；政府已經知道今年4月1日部門要削減的編制，但沒有規定要削減削減甚麼職級，期望給予部門彈性。她指若部分地方有新工作要增加資源，政府有機制增加資源。她指並非所有部門一律削減2%，假如部門確實有需要額外人手，便會增加資源，亦有會見部門首長了解情況。

委員會副主席林琳指出，不少大公司聘請人員時均會檢查社交媒體，關注政府會否參考，以及當政府看見不同內容時會如何處理。楊何蓓茵說公務員守則規定，公務員表達對政府意見的期望，相關準則適用於社交媒體；就個人喜好生活的形象內容，亦對公務員形象重要，有提醒公務員，即使是私生活亦要顧及形象觀感。她說有就新入職人員作品格評核，但不便公開會否審查社交平台。

東網網站 : https://on.cc/東網Facebook專頁 : https://www.facebook.com/onccnews/