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健康

衛福部擬開放「外籍護佐」 石崇良:持續溝通、盼第2季修法

中天新聞網

更新於 01月15日20:28 • 發布於 01月12日09:18

因應醫院照護人力短缺問題,衛福部已與勞動部提案討論開放醫院聘僱外籍護佐及照服員,目標在第2季完成法規修訂。衛福部部長石崇良強調,此舉是為了協助護理人員,而非取代護理工作,但若出現太多爭議或雜音,推動腳步也會放緩。

因應醫院照護人力短缺問題,衛福部已與勞動部提案討論開放醫院聘僱外籍護佐及照服員。(示意圖/非當事人/報系資料照)

石崇良指出,住院整合照護計畫在3年前開始推動,透過共聘制度由醫院聘請照服員,以1比4或1比5的方式提供照護服務。過去病患家屬需自行尋找看護,有時會與醫院內部管理產生衝突,因此才導入整合性照護計畫。該計畫一開始由健保編列預算,去年轉為公務預算,目前一年已成長至5億元,預計今年還會持續增加。

他進一步說明,民眾對共聘制度照護的反應相當良好,主要能減輕家庭負擔,但醫院目前面臨找不到人的困境。引進外籍照護員不僅對護理人員負荷下降有幫助,更能讓護理人員專注處理專業工作,生活照顧則由外籍照服員協助。

石崇良透露,台灣已是高齡化社會,住院需要照護,若沒有足夠人力,護理人員負荷也會變重,無助於護理人力回流。(圖/衛生福利部)

石崇良強調,這項政策對第一線臨床負荷下降具有正面幫助,但大家可能還沒辦法完全理解。他表示,接下來會加強與護理界溝通,希望大家都能樂觀其成。

關於修法時程,石崇良透露,由於還需修訂相關辦法,勞動部也要召開審查會,因此仍需要持續溝通。他坦言,目前沒有預期的時間表,希望能越快越好,因為台灣已經是高齡化社會,住院需要照護,若沒有足夠人力,護理人員負荷也會變重,無助於護理人力回流。

石崇良也提到,若未來相關辦法修訂上路,將規劃本勞比例,避免排擠到本地勞動人力就業機會。

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