簡化機制實施逾年半　3公僕勒令退休2辭職　2年33人不獲增薪

外界批評公務員表現欠佳，當局指在2023年9月推出俗稱「快速炒魷」的簡化機制，截至今年6月底共有16名人員因工作表現欠佳而獲發《命令》第12條通知書，當中3人因工作表現持續欠佳而被着令退休，2人於接獲通知書後辭職，2人的工作表現提升至可接受水平而「第12條行動」因此獲暫緩，另外9人的個案仍在進行中。另外，在過去兩年，有33名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪。

公務員事務局局長楊何蓓茵回覆議員簡慧敏的書面質詢，指政府在2023年頒布和實施根據《公務人員(管理)命令》(《命令》)第12條，為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休(「第12條行動」)的簡化機制，即俗稱「快速炒魷」機制所處理的個案，又指相對在2018年9月至2023年9月(即實施簡化機制前)該5年期間共有12名人員獲部門管方根據舊機制向其發出通知書告知將採取「第12條行動」，平均每年2.4人，簡化機制實施以來，已有16名人員獲發通知書，明顯獲部門採用得更多，而個案的平均處理時間亦由實施簡化機制前該5年期間的31.5個月大幅縮短至簡化機制實施後的10個月。

當局指除該16名人員外，部分人員得知部門打算對他們進行「第12條行動」，在進入「觀察期」前已自行辭職，政府沒有備存有關個案數目的資料。

在發放增薪點方面，在2023和2024年分別有12名和21名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪。

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