國泰冧檔：7月起再推員工無薪假　空服員減薪11%為期半年

因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，宣布將進行390億港元的資本重組建議，同時短期擬實施新一輪高層減薪及員工自願性無薪假計劃。據了解，新一輪計劃將於7月開始，其中空中服務員要在7至9月期間放3星期無薪假，同時7月至12月期間每月要減薪11%。工會指，無薪假計劃雖屬自願性質，但國泰冀所有員工參與，並對國泰未有承諾不會裁員及要求繼續放無薪假感失望。

國泰在公告指，經營模式各方面也將重新評估，管理團隊將於今年第4季度之前向董事局建議國泰的最佳規模及形式，以滿足香港航空旅運需要，並保持財務狀況在穩健水平以及履行其對股東的責任。

公告指出，國泰推行了多項現金保存措施，包括將客運運力削減97%、高層減薪、延遲訂購新飛機等，80%員工參與自願性無薪假劃，但客運收入跌至去年水平的約1%，自今年2月以來，每月虧損現金25億港元至30億港元。

國泰行政總裁鄧健榮今日(9日)向員工發信，明言短期內未見到任何轉機可令航空業扭轉目前狀況，因而要採取不同措施，其中會再實施新一輪的高層減薪以及員工自願性無薪假計劃，有關詳情人事部將在短期內公布。他坦言對再度延長無薪假感抱歉，但感謝員工一直與集團共度時艱，期望員工繼續表現出韌性和耐心。

國泰航空公司空中服務員工會主席王思敏向東網表示，昨日(8日)國泰代表曾與工會會面，交代第二輪計劃的細節。工會雖要求國泰不應再強迫員工放取無薪假，但她引述公司稱冀100%員工參與。她認為，對國泰獲政府協助仍要求員工放無薪假及拒絕承諾不會裁員感失望，「大家一齊幫手捱，但(國泰)少少承諾都唔做」，又指不少員工仍擔心會被裁員。工會促請國泰提高資訊透明度，並及早向員工交代細節。　

國泰航空本地職員工會秘書黃硯灝表示，公司要求地勤員工由7月至12月，其中3星期放無薪假，涉及職級由A級基層員工至D級高級經理，員工可保住職位及不影響福利，工會無奈接受，而E級總經理以上要減薪。工會對於政府注資救公司，認為可增加現金流，期望可支撐公司渡過難關。

國泰行政總裁鄧健榮與主席賀以禮由今年4月起至年底，基本薪金減少30%，其他常務董事減薪25%；約2.5萬名員工同意參與「特別假期計劃」，6月底前放無薪假3周。

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