輸入人才｜梁振英質疑人才家庭領完身份證全家返回地 孫玉菡疑隔空回應：大部份人才已成功就業

港府近年積極「搶人才」，成績更是超出政府預期。不過，全國政協副主席、前特首梁振英早前質疑，大多數人才家庭並沒有落戶香港，而是領取身分證後全家返回內地。對此，勞工及福利局局長孫玉菡今日在社交平台發表名為《以數據說話 招攬人才效益顯著》文章，表示大部份人才已成功就業作出經濟貢獻，疑似隔空回應梁振英的質疑。

孫玉菡表示，截至上月底，各項人才入境計劃共收到約51萬宗申請，其中約34萬宗獲批，超過22萬名人才已經抵港。對於有人關心「搶人才」有何具體效益，孫玉菡指「搶人才」除了可以填補人口、提供勞動力，亦可以為香港作出經濟貢獻。

文中指，外來人才有住房需要，按理應會使住宅物業空置率下降。不過，近年香港近年面對人口老化的挑戰，2024年本港20至34歲年齡層的人口（撇除外籍家庭傭工）約為115萬，較10年前下降約24萬。這個年齡層的本地人普遍隨著就業以至結婚而離開父母另置居所，是住宅物業市場的重要客源，而該年齡層人口下降，本該導致住宅物業需求減少，幸有「搶人才」措施帶來新客源，空置率才大致平穩，形容是「幸保不失」。

而「搶人才」措施推出後，外來人才陸續抵港，部份更攜同家眷來港落戶。以高才通為例，從2023年初到今年6月底，已經有超過10萬名受養人抵港，扭轉了本地勞動人口疫情期間的跌勢。

去年中香港人口較2022年中增加2.4%，而過去一年持續有人才移入香港，抵銷人口自然減少的影響，讓整體人口得以保持穩定。他又指，新來港的人才大多處於工作年齡，正值「打拼黃金期」，有助補充本地勞動力。

以30至44歲的年齡層為例，去年的勞動人口較2022年累計上升1.7%，遠比整體勞動人口同期0.3%的增長率快。孫玉菡指，大多數的入境計劃都要求人才到港前要在本地獲聘，據政府了解，大部份到港人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。

政府一直密切關注各項人才入境計劃的續簽申請，掌握他們的就業動向和發展狀況，其中在高才通計劃下發出的首批簽證去年12月底起陸續到期，至今續簽情況相當理想，局方將在未來兩星期內公佈相關統計數字。