打破魔咒｜長汽全球招聘35歲以上人才 魏建軍：35歲不應是終點 而是新的一次深蹲起跳的起點

內地企業近年彌漫「35歲魔咒」文化，令中年打工仔甚感灰心，不過偶爾亦有企業表示願意打破魔咒。長城汽車（2333）董事長魏建軍今日（8日）在微博宣佈，即日開啟「35+計劃」，面向全球35歲以上人才開啟專場招聘，直言「35歲不應該是終點，而是每個人面臨的又一次開場而已，是新的一次深蹲起跳的起點」。

魏建軍在宣傳片中表示，第一波90後已經35歲了，35歲在別人看來好像是個坎，很多大門可能都被關上，簡歷上不敢寫年齡，因為不好投，上有老下有小，卷不動也躺不平，既焦慮又無力，成見好像一座大山壓得人喘不過氣。

即將踏入35周年的長城汽車同樣曾被市場認為「太老」，魏建軍亦同感唏噓，「我們這個行業也非常地卷，同樣更艱難，這一路坑沒少走，彎路沒少走，質疑，聽過，冷眼，也看過，但初心沒變過。」

魏建軍指「有人問，你們為甚麽沒成功，是不是我們不夠努力？有人答，努力無數次，可能才有那麽一兩次機會，努力了未必有回報，但不努力一定沒有回報，也許再努力一次，就是那個機會，可以慢慢地走，但絕不能停下。」

在他而言，35歲背着是個包袱，放下是墊腳石，踩着就能邁過這個坎，35歲不是簡歷的結束，而是人生履歷的新開始。爆發，可能就在下一秒，鼓勵大家「35歲開場而已，加加油，充充電，幹就完了，不要在意別人的眼光，時間從不辜負敢堅持的人，最好的年紀不是過去，而是現在」。