勞福局舉辦人才職業博覽會　孫玉菡：單靠本地培育人才並不足夠

由勞工及福利局和人才服務辦公室等合辦的「國際人才職業博覽會」，在尖沙咀一間酒店舉行，超過50間企業提供數千個職位空缺，包括人工智能、低空經濟、金融科技、房地產科技等。

勞工及福利局局長孫玉菡致辭指，香港本來聚集很多人才，若本港需要在創新科技進一步發展，單靠本地培育人才，人才數目、行業闊度及光譜並不足夠，期望在港廣聚天下英才。

他回顧本屆政府上任3年來，指在搶人才方面的工作取得令人相當鼓舞的成績，但來港人才為本港經濟作出的貢獻反映較慢，因為需要時間找工作，若選擇來港創業，所需時間會更耐，但經過一段時間就會看到巨大成效，認為有助推動本地生產總值及增加交稅的人口，反映人才發揮到效益。

議員建議引輸入外勞煞停機制　孫玉菡重申本地勞工就業優先

孫玉菡出席活動後見記者，被問到近日不少餐飲業、戲院等結業，有議員建議當局考慮輸入外勞煞停機制。孫玉菡指，本港經濟處於轉型期，金融、貿易等行業發展很好，但某些行業遇到不同情況，重申輸入勞工政策是以本地工人優先就業為最大原則，當本地工人無法填補企業經營缺口，輸入勞工便是其中一個替補辦法，令企業可繼續擴張及經營。
他表示，明白市民較關心飲食業發展，強調飲食業輸入外勞前，需要經過四周本地招聘，若能填補空缺，當局就會減少批出外勞名額。他又指，飲食業某些崗位是長期缺入，包括洗碗工等，而一些烹調川菜等特別菜式的廚師，亦可透過輸入外勞聘請。

創新科技及工業局局長孫東以視像致辭時表示，未來數年本港有多項大型創科基建及土地落成及推出，香港創科產業發展將更多元蓬勃，對創科人才需求日益殷切。他說，去年11月發表的「2023年人力資源預測報告」預計，創科界至2028年會面臨人才短缺，其中數據分析師、人工智能、新能源科技、微電子及製藥等領域的創科專才更是高需求職業。

人才服務辦公室總監劉鎮漢致辭時表示，博覽會聚焦創新科技、工業製造及智慧城市，新興經濟產業為香港及國際帶來不少動力，亦創造不少就業機會。他說，來港人才能順利找到工作只是發展的第一步，辦公室會通過生活支持，包括居住及子女服務等，幫助人才盡快融入本地及扎根香港。他又指，未來將會舉辧不同行業的招聘會，並與以不同機構合作尋找更多工作機會，讓人才在不同領域發揮所長。

有來港攻讀碩士的內地生期望，找到科技數據分析員的實習職位，並指已求職約兩個月，本港提供的相關職位較內地少，但認為香港的職場文化及工作福利較好。
參展企業：重視求職者對創科的熱愛
有參展企業就指，公司希望將數碼打印業務轉型及擴展至智能技術及雲端解決方案，在博覽會上收到數十名來自本地及海外的求職者應徵，認為反應不錯，求職者背景亦多元化，篩選條件會著重求職者的學歷外，亦需表達出對創科工作的熱誠。