醫生也兼職｜內地兒科醫生減薪 廣西有醫生需兼職送外賣維生 衛健委稱會逐步改善薪酬

醫護一向被視為崇高的職業使命，但在當前的中國部分小城鎮，醫生的工作壓力已經極為繁重，甚至需要利用下班時間從事外送等兼職工作以維持生計。

根據《中央社》的報道，市場研究機構《華醫網》於今年6月發布的「醫療人才2024年薪資及就業調研報告」指出，近3萬名醫務人員，其中高達57.9%的受訪者表示，其2024年的收入出現縮水，主要原因在於績效獎金削減，且這一情況仍在惡化之中。甚至連北京的頂尖醫院也未能倖免。一位神經內科醫生透露，他所在的醫院過去7至8年間一直在進行變相降薪，包括升職不加薪、每季度進行幅度微小但持續的薪資削減。這種「溫水煮青蛙」式的降薪模式，累積兩年後，薪酬已經下跌超過20%。

降薪的影響最為直接地顯現在基層和欠發達地區的醫院。一些資深醫院管理者透露，基層醫院的醫生月收入已經降至人民幣2000元至3000元，甚至部分地區連基本工資都無法按時發放。為了應對生活開支壓力，部分醫生不得不兼職跑網約車或送外賣。即便是像上海這樣的一綫城市，薪酬下降的情況雖不如基層地區嚴重，但仍有醫院收入下滑10%至15%。某些受訪醫生坦言，自今年以來，他們的總收入普遍下降了30%至50%。這一現象背後的原因，主要是經濟疲軟、醫保控費政策以及醫院過度建設等多重因素的疊加影響。

根據媒體的分析，中國醫生收入波動如此劇烈的核心原因，源於公立醫院「自負盈虧」的市場化運營模式。由於醫生薪資結構與醫院收入高度相關，醫生成為醫院經營壓力的「承受者」。當醫療行業面臨收入壓力時，醫生的薪酬自然首當其衝。 不過，問題已經引起國家衛健委的高度關注，衛健委明確表示，將「逐步提高基礎薪酬等固定收入的比例」，並建立動態調整機制，以縮小醫院之間的薪酬差距，並推動薪酬體系向更加穩定和保障化的方向發展。