斥輸入技術專才配額邏輯不清　議員：打爆配額其他工種點算

立法會人力事務委員會今日(28日)討論引入指定技術工種專才。政府在今年6月30日起接受輸入技術人才的申請，8個指定工種可聘請3,000人，總數為1萬人。有議員質疑相關配額分配邏輯不清，若個別工種「打爆」配額，「其他工種點算呢？」當局指設定行業限額為3,000名，是避免個別行業佔用全部限額，並不等於每一工種可聘請3,000人。另有議員指出，雖然專才只能從事指定工種，但是他們的受養人可自由工作，擔心他們對本港勞動市場帶來衝擊。

署理勞工及福利局局長何啟明表示，預計未來5年各行各業即使輸入人才，仍不足以填補空缺，特別是中高技能工種缺口將會持續擴大。他強調必先在保障本地優先就業的前提下，適度輸入各類人才。他又預計本港2028年將會有18萬人力短缺，當中3分之1是熟練技術工人，當局在6月30日提供新增渠道引入年輕有經驗人才。

勞工界議員周小松認為相關配額分配邏輯不清，指當局建議8個工種各自配額最高3,000名，但總數上限1萬名。他質疑，若個別工種「打爆」配額，「其他工種點算呢？先到先得啊？手快有手慢冇啊？」他認為應按實際短缺數字釐定配額，而非籠統地提出3,000個，有關注相關工種實際短缺情況。

何啟明回應稱，理論上「1萬除以8係1,250嘅」，但目前並非讓僱主平均地申請，而是讓僱主未能聘請僱員再自行申請。他又說設定行業限額為3,000名，是避免個別行業佔用全部限額，並不等於每一工種可聘請3,000人。署理勞工及福利局副秘書長(人力)趙文軒補充，相關工種本身非常短缺，而且本地僱主要進行本地招聘才可符合申請條件。

委員會副主席顏汶羽關注，雖然專才只能從事指定工種，但是他們的受讓人可自由工作，關注他們就業狀態回否對本港勞動市場帶來衝擊。何啟明表示，會調查了解相關情況，暫時未有資料。趙文軒補充，設立受養人政策是希望相關他們落地生根，認為對於本港人口增長有利，同時能解決生育率低問題，他說過去調查顯示，20%配偶有在香港就業；60%有打算在香港就業。

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