80歲免評新制 恐衝擊身障、罕病、失智、失能照護權益

【NOW健康 編輯部／整理報導】80歲以上聘請外籍看護免評巴氏量表新制將於8月1日上路，民進黨立委林月琴以及眾多民團、病友團體今天召開記者會，同表擔憂，未來身障族群、罕病、失智、失能長輩恐更難找到外籍看護，希望暫緩實施此措施，如果硬要上路，應建立移工聘僱分級制度。勞動部則回應，29日將公布6大配套措施，結合各項資源，降低重症家庭遭受的衝擊。

80歲免評巴氏量表8月1日上路 20萬外籍看護家庭搶工危機浮現

8月1日起，「就業服務法」第46條修正案增列第4項雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症2期以上者，得免經醫療機構專業評估。新制上路後，勞動部推估，將新增10萬名外籍看護者需求，約占現有聘請人數21萬人一半以上，照護人力短缺。

民進黨立委林月琴、台灣社會福利總盟、台灣活力老化協會、家庭照顧者關懷總會、台灣失智症協會、中華民國自閉症總會、台灣重症兒360發展協會、桃園脊髓損傷潛能發展中心、罕見疾病基金會等民團，今天舉辦「80歲免評上路 20萬外籍看護家庭搶工危機浮現 」記者會，10多名出席代表手拿「憂」字，高喊「人力要用對地方、重症要優先保障」、「廢除巴氏量表、回歸長照評估」。

新制恐衝擊罕病患者照護權益 提高薪資可能也很難聘請外籍看護

家庭照顧者關懷總會表示，照顧健康或衰弱長輩相對簡單輕鬆，未來身障族群、罕病、失智、失能長輩可能必須給予更好待遇，才能聘到外籍看護。

罕病基金會最近做了1份病友問卷，總計47份，結果顯示，此新制確實衝擊罕病患者的照護權益，40%表示，外籍看護要求調漲工資要求，23%打算更換雇主，21%耳聞仲介鼓勵健康長輩聘僱外看。

罕病副執行長洪瑜黛表示，罕病族群普遍擔憂仲介公司為此提高引進費、服務費等各項行政費用，對弱勢家庭而言，加重經濟負擔，罕病家庭勢必成為最大受災戶。

家總秘書長陳景寧指出，外籍看護恐挪移至健康、衰弱等老年族群，相對輕鬆，至於身障族群、失能失智等長輩即使提高薪資，可能也很難聘請外籍看護。此外，國內移工引進人數並未增加，而人力仲介最近強力廣告、外籍看護間口耳相傳，愈來愈多外籍看護主動提及加薪，讓雇主相當煩惱。

新增10萬名高齡者聘僱外籍看護 身體健康、容易照顧成移工首選

立委林月琴強調，新法實施後，約有10萬名高齡者聘僱外籍看護，因為身體健康，容易照顧，勢必成為移工首選，讓真正需要照顧的失智或重度障礙家庭更難請到人，為此，民團提出兩大訴求：

1.新制將導致重度照顧者留不住人，薪資飆漲也請不到人，而長照系統不見得能夠承接重責，建議暫緩實施。

2.如果真要上路，務必建立移工聘僱分級制度，另廢除巴氏量表採用長照需求評估方便移工家庭銜接長照服務。

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