質疑補充勞工優化計劃飲食業人力需求　工會促停輸入建造業外勞

新一份《施政報告》提前在9月公布，現正進行諮詢。有勞工團體今日(22日)向政府提交共40多項建議，勞工界議員周小松指補充勞工優化計劃截至今年6月底批出逾6.7萬名額，當中4成多為飲食業，認為飲食業外勞快將突破5萬，關注飲食業及建築業「人力需求係咪真係咁大呢？」他建議政府暫緩建造業輸入勞工。

該工會提交的建議包括暫停輸入部分外勞、落實為低收入者代供強積金、訂立5天法定有薪照顧者假期，以及立法強制呈報高風險小型工程等。就現時酒樓食肆欠薪結業等情況，議員林振昇擔心未來失業率會繼續上升，期望政府透過不同措施保障就業。

就近期企業結業倒閉個案，林振昇指目前「破產欠薪保障基金」仍不保障強積金僱主供款，不少勞工無法成功追討款項。他認為目前破欠基金財政狀況相當穩健，建議將保障涵蓋至強積金的僱主供款部分，認為不會為基金帶來重大負擔。

他認為可參考新加坡的《平台工人法案》為平台工作者提供法定工傷及退休保障，以及與平台協商渠道。他期望將「工傷復康先導計劃」恒常化或延續3年，以及將製造業和零售業等工傷個案較多的行業納入到計劃內。

在補充勞工優化計劃方面，周小松指近期收到不同行業工會反映就業受到衝擊。他說計劃截至今年6月底批出超過6.7萬名額，當中4成多為飲食業，認為飲食業外勞快將突破5萬，又關注飲食業及建築業「人力需求係咪真係咁大呢？」他建議政府暫緩建造業輸入勞工，以及調整優化計劃，恢復執行26 個職位一般不得輸入外勞的規定，優化工資中位數計算方式。

周小松又建議立法強制呈報高風險小型工程，指現時承建商毋須就小型工程向勞工處申報，但過去不少傷亡情況主要發生在高風險小型工程。他又認為本港職場家庭友善及彈性工作安排措施不普遍，建議政府參考歐洲「家庭照顧假期」，訂立5天法定有薪照顧者假期。

該工會亦建議加強就業服務和再培訓，並將持續進修基金增至3萬元；以及有序推廣金屬棚架並加強推動「一專多能」。而該工會的譚金蓮建議增加侍產假至不少於7天、法定產假增至18星期及研究立法禁止年齡歧視保障職場平等待遇。除建議落實為低收入者代供強積金外，該工會建議增加「幼兒中心家長津貼」至每月1,500港元。

東網網站 : https://on.cc/東網Facebook專頁 : https://www.facebook.com/onccnews/