醫療事故多　高層照��天價人工

新一年公立醫院加價，不少市民醫療費用亦水漲船高，惟同時醫管局年報卻披露去年局內高層繼續加薪，更有人加薪達15%。有病人組織就認為，近年醫療事故未見減少，且今年公立醫院又加價，認為日後局內高層及前線人員，加薪幅度應與其工作表現掛鈎，以符合大眾期望；亦有組織建議日後可將局內高層人員改以合約制形式聘用，不再與公務員薪酬掛鈎，改善市民觀感。

香港病人政策連線主席林志釉認為，今次醫管局大部分高層加薪幅度約為數個百分比，不算太顯著，但其中有前行政總裁的年薪就高達700多萬元，甚至「高過特首」，是非常高的水平，在近年不少政府部門凍薪的情況下，或需考慮對局內高層人工作出制衡。他認為，今年起公立醫院加價，惟近年醫療事故仍然屢見不鮮，建議日後局內人員，包括高層及前線醫生，加薪情況應與其工作表現掛鈎，尤其是涉及醫療事故的部門及相關高層，以符合社會大眾期望。

社區協會幹事彭鴻昌指出，醫管局人員薪酬根據公務員薪酬水平調整，坦言該局高層年年加薪，在醫院加價的情況下，或會為市民帶來不好的觀感。他建議日後可以檢討醫管局高層的聘任模式，例如以合約制形式，不再與公務員薪酬掛鈎，改為加入約滿酬金等條件，改善市民觀感，並為前線中層人員提供專業發展空間、認可等，以挽留人手。

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