馬斯克千億獎酬案將表決 特斯拉董事會：若不通過恐失去他

美國電動車大廠特斯拉（Tesla）將在11月6日召開年度股東大會，董事會主席德諾姆（Robyn Denholm）本週一（10月27日）致函股東示警，若執行長馬斯克（Elon Musk）的一兆美元薪酬方案未獲通過，他可能會辭職走人。

根據《路透社》報導，特斯拉董事會長期被外界批評未能充分代表股東利益，其獨立性及對馬斯克權力的制衡也受到公司治理專家與倡議團體的廣泛質疑。

而兩方關係過於密切也早已引發監管單位與股東的關注。今年稍早，美國德拉瓦州法院裁定馬斯克2018年獲得的獎酬方案無效，原因是該協議是在董事會缺乏獨立性下草率通過的。

儘管外界質疑聲浪不斷，德諾姆仍在股東信中強調，這項以績效為導向的薪酬方案，旨在確保馬斯克繼續領導特斯拉至少7年時間，以鞏固公司的長期發展。

「馬斯克的時間、才華與遠見對特斯拉至關重要，若缺乏足夠誘因，公司可能會失去他這樣的關鍵人物。」

根據方案，馬斯克將獲得共12個梯次的股票選擇權，每一梯次都與特定的成長目標連結，例如將特斯拉市值推升至8.5兆美元，或是在自動駕駛與機器人技術上達成關鍵里程碑。

丹霍姆在信中表示，此一獎酬機制能有效對齊馬斯克與股東之間的利益，同時推動公司長期成長。她也呼籲股東重新提名3位與馬斯克長期合作的董事人選。