過度準時｜太熱愛工作也是錯！ 西班牙女堅持提早返工竟被炒 法院：執意不遵守工作規則

部份公司主管視「踩鐘返工」等同遲到，因此不少打工仔都會習慣「早少少」返到，但西班牙卻有一名22歲女員工，因為每天習慣提早40分鐘到公司被開除，甚至告上法院都無用。

據報該女員工任職一間物流公司，其正常上班時間為早上7時30分，但過去兩年她均習慣提早約40分鐘，即大約6時45分至7時之間就抵達公司。儘管老闆多次警告她不要這麼早到，但這名女子仍置之不理，選擇維持自己的作風，公司最終以「嚴重不當行為」為由將其解僱。

該女員工向阿利坎特（Alicante）社會法庭提出上訴，堅稱解僱不合理。僱主向法院表示，公司不允許員工提早打卡，並認為提早上班對公司無實質貢獻，只是不服從指示。公司又指，該女員工在收到多次口頭和書面警告後仍堅持早到，累計提前到班19次，甚至在抵達辦公室前便試圖透過公司App打卡；此外還被控未經許可出售一個公司車的二手電池，犯下許多違反公司信任的行為。

最終法院在裁決中支持公司，強調問題不在於當事人「過度準時」，而是員工在收到多次警告後，仍持續提前上班行為，屬執意不遵守工作規則，依西班牙「勞動者法」第54條屬嚴重的職責違規，裁定解僱符合法律規定。