指延任人才辦總監等3職位為慳家　當局：融入港生活責任在人才

政府要搶人才，推出不少輸入人才計劃， 但現任人才服務辦公室總監劉鎮漢將於8月重返旅發局接任總幹事。立法會人事編制委員會今日(9日)討論當局建議保留人才服務辦公室總監及副總監等3個有時限職位，由原定明年到期延至2028年，議員周文港指劉鎮漢「另有高就」，關注為何職位只是延期2年。當局回應稱，職位延續兩年是希望盡量「慳家」及審慎

勞工及福利局長孫玉菡在會上表示，明白劉鎮漢受歡迎，但認為香港有足夠人才，做好人才辦的工作。對於該3個職位延續兩年是希望盡量「慳家」及審慎，當局在2028年會再審視職位，相信屆時會確保有足夠資源做好人才工作。

另一議員陳仲尼指人才辦過去未有到訪美國，問及在美國本土政策變化後，會否重新考慮推廣的地點。劉鎮漢回應指過去人才辦曾到訪美洲的加拿大，但有一至兩個到訪美國的行程，因政治問題有阻礙或取消，但強調人才辦沒有放棄美國市場，會增大在社交平台的宣傳力度，亦會在9至10月舉辦針對美國的線上招聘會。

對於人才來港後的支援，議員梁毓偉質疑人才辦未有主動負起人才來港後融入香港生活的主體責任。 孫玉菡回應指人才辦工作之一是協助人才適應香港生活，但「主體責任」並不在於人才辦，而是在於人才本身，政府或人才辦不應因人才未能融入本港生活而需問責。

孫又指現時來港人才為子女找學校的壓力已紓解不少，不少人才亦會主動學習廣東話，人才辦亦有協助人才在港做義工，融入本港。

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