首宗職場性侵獲認工傷　女高層鑑定十級傷殘

天津市一間汽車核心零部件製造商的女高層，前年出差醉酒後遭公司男領導抱入房間強姦，她事後堅持維權，成為國內職場性侵獲工傷認定案首例。內媒周一（29日）報道，由於涉事公司未對「傷殘十級」的勞動能力鑑定結論提出異議，鑑定結果已生效，現已提交法院。

事主崔麗麗前年到浙江杭州出差期間，於商務宴請後遭時任公司負責人性侵，對方已被判刑，而她隨後則被公司解僱，進而提起工傷認定。津南區人社局去年12月認定為工傷，公司雖提起行政訴訟卻敗訴。勞動仲裁今年3月裁決公司需支付工資及賠償等共113萬餘元（人民幣，下同，約125萬港元），公司不服提起訴訟。

目前，公司僅支付崔麗麗一筆約2萬餘元（約2.2萬港元）的流產假工資，剩餘的款項尚未支付，她與公司的勞動糾紛案一審尚未審理結束。她強調追求司法公正，相關勞動糾紛將待鑑定結論納入後繼續審理，以確定最終賠償。

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