調查揭畢業生期望薪酬逾2.2萬　惟僱主僅願支付1.7萬

有機構(11日)發布畢業生薪酬及就業調查，發現2025年畢業生平均期望薪酬為22,576港元，惟僱主願意支付的平均薪酬為17,287港元，兩者差距達5,289港元，較往年的6,641港元有所收窄。另外，畢業生求職焦慮指數達6.6分，較往年顯著上升，有49.5%畢業生擔憂「競爭激烈，錄取機會低」，更有54.9%曾因求職出現情緒問題，壓力主要源自「財政負擔」與「職業前景不明」。

求職及職場資訊平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式訪問本年畢業生，發現聖方濟各大學畢業生的期望薪酬高達33,000港元，但僱主願付金額為17,786港元，差距達15,214港元，成落差最大的院校樹仁大學畢業生期望薪酬則最低，為19,125港元，嶺南大學則獲僱主最低薪酬開價15,531港元。

調查續指，有57.8%畢業生仍在求職，其中76.8%傾向全職工作，最受歡迎的行業為「教育、政府與非營利機構」，達31.8%，另外有17.8%畢業生計劃投考政府工，主因包括「工作穩定性高」及「薪酬好」。僱主方面，僅54.1%企業計劃在未來三個月招聘應屆畢業生，其中41.8%僅願聘請1人，而全職職位佔83.6%，實習生比例則低至4.7%，惟與此同時44.5%畢業生認為「缺少實習經驗」是自身競爭力不足的主因，凸顯實習機會供需失衡的問題。

CTgoodjobs董事王清認為，2025年求職市場的大環境下，揭示勞動力市場現正供過於求，面對就業市場競爭激烈和求職者心理狀況不佳的嚴峻現實，王清建議畢業生求職時考慮現實經濟情況，理性設定薪酬與職涯目標，避免過多的心理壓力，另外亦可善用實習、兼職及志願者機會，增強職場競爭力，她亦建議可利用AI工具協助改善CV關鍵字及作適量修改，以配合應徵工作的入職要求及職責，增加CV準確度。

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