有違規個案拖近9年　調查時間長　涉事公僕因病缺席聆訊

根據公務員敍用委員會發表的2024年年報，有公務員違規個案聆訊及調本被拖延近9年，因有關部門調查及聆訊耗時，且涉違規者因病未能出席聆訊。

年報指某部門接獲投訴，指一名人員作出多項不當行為。若查明屬實，該人員很可能受到免職處分。該部門用了超過2年時間進行調查並展開紀律處分程序。隨後，又耗費了2年半時間進行紀律聆訊，主要原因是該涉案人員在研訊期間因病未能出席不同階段的聆訊。研訊報告其後在聆訊完成後10個月完成擬定。

在研訊結束後，該涉案人員估計其不當行為將會被查明屬實，於是在得知研訊結束後、部門尚未向其作出任何懲處前，給予一個月薪金以代替辭職通知，藉此離職。

報告指因涉案人員的不當行為情節嚴重，如查明屬實，足以導致他被革職且不獲發放退休福利，因此，該人員明顯是為了避免受到紀律懲處而辭職。雖然部門在涉案人員辭職時已扣起了其退休福利，但部門仍需及時徵詢委員會的意見，方可按既定指引沒收其全部退休福利。然而，部門卻在涉案人員辭職後3年才提交個案至委員會考慮。當委員會表示贊成部門的建議時，有關個案已拖延近9年之久。

委員會理解有關個案性質複雜，且必須遵循適當程序處理，但部門處理個案時發生的嚴重延誤是完全不可接受的。委員會已要求相關部門首長提交報告，詳細說明處理時間如此冗長的原因，並闡明已採取或將會採取的措施，以避免日後再次發生類似情況。委員會期望相關部門首長積極回應。

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