【話題】內地企業為鼓勵員工跑步 設跑步KPI加現金獎勵

因鼓勵員工工餘及假期中常做運動，有內地企業日前對員工發出一份名為「關於鼓勵員工參與常態化跑步運動通知」，向全體員工列出兩項建議。包括建議員工利用工餘及下班時候 50 分鐘內跑 5 公里、以及設每月跑量及里數累積現金獎勵。

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首先，通告建議鼓勵員工利用通勤間隙、午休或下班後空餘時間，選擇往公園跑道或社區綠道等設施進行跑步活動，更提出期望員工可於 50 分鐘內跑畢 5 公里的要求。
另一點列出該企業將建立跑步群組，建議員工踴躍將跑步打卡照發送往群組，月計累積 10 至 15 次可獲得人民幣 12 元一次作獎勵，15 次或以上可獲人民幣 15 元一次，上限為 300 元；此外，每月跑量次數最多或里程最多者，另有 200 元獎勵。

示意圖（視覺中國）

通告在網上廣轉引來網民熱烈討論，有網民表示企業鼓勵員工運動健身本來是好事，但在通告中列明跑步距離及時限或許構成壓力；亦有人認為公司列出公告，中層管理或許為討好老闆而不斷強迫下屬做運動務求達到 KPI 要求，變相「好心做壞事」。

此文章由「香港運動筆記」最初發表 https://shorturl.at/FlQdr