調查：33%僱主擬來季增兵　惟招聘意欲趨保守

ManpowerGroup香港公布的今年第三季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期今年第三季增加員工人數意欲正面但趨向保守。

受訪的522名僱主中，33%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有25%；而41%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為正8%，按季下降3個百分點。

ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問42個國家和地區，共40,671名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。今年第三季全球淨就業展望指數為正24%，按季下降1個百分點。而香港就業展望指數為正8%，較全球平均水平低16個百分點。所有42個受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘態勢仍具韌性。

在香港的七大行業中，除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望指數均錄得正數。其中，醫療保健及生命科學行業表現尤為突出，受人口老齡化及政策支持的推動，招聘需求持續上升。然而，運輸及物流業因國際貿易環境波動的影響，招聘意欲相對低迷，成為唯一錄得負數指數的行業。

醫療保健及生命科學業錄得就業展望指數正31%，金融及房地產業錄得就業展望指數正25%，資訊科技業錄得就業展望指數正21%，工業與原料業錄得就業展望指數正17%，消費品及服務業錄得就業展望指數正2%，運輸及物流業得就業展望指數負26%。

萬寶盛華大中華有限公司(02180)高級副總裁徐玉珊表示，香港僱主對未來經濟前景持審慎態度。不過，隨着內地經濟持續增長以及港府推動盛事經濟的政策，本地經濟和就業市場預計將逐步改善。未來經濟前景仍需視乎內地及全球經濟環境的變化，以及本地消費模式的調整。

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