李家超：為新來港人才提供配對及職位對接工作仍有改進空間

立法會今早舉行行政長官互動交流答問會，選委界議員尚海龍認為，發展新質生產力時，需要關注企業和企業家。他表示，以高才通為例，其中A類人才有近12000人，年均收入超過250萬元，當中的企業家有助新質生產力。他關注當局如何推動跨部門加強力度，支持新來港企業家，期望可以提供相關配套和政策。
行政長官李家超回應說，本港的確要吸引企業家，高才通計劃吸納了不同人才及企業家，證明吸引人才政策成功。他指出，《施政報告》提出成立專門的人才服務辦公室，針對新來港的人才，包括在教育、醫療、居住及融入社會等方面提供協助，他認為相當有效。李家超又說，除了實體協助亦有線上平台，即時提供配對及職位對接，認為有關工作正有序進行，但仍有改進空間。