三星陷危機！調薪、獎金談不攏最快「5月罷工」　衝擊半導體供應

南韓三星電子勞資衝突升溫，工會今天宣布通過罷工授權投票，支持比例高達93%，若後續協商破局，最快將於5月21日起展開為期18天的罷工行動，恐衝擊全球半導體與記憶體供應。

要求加薪與取消獎金上限

《韓聯社》報導，工會表示，在約8.9萬名成員中，共有6.6萬人投票，投票率達73.5%，其中高達93.1%贊成罷工，工會強調，「這次投票顯示，三星電子絕大多數勞工認為，公司提出的方案不符合『人才至上』的經營原則。」

報導引述工會指出，2026年薪資談判核心訴求包括，基本薪資調漲7%、績效獎金（OPI）計算標準透明化，以及取消獎金上限。然而，資方提出的方案為加薪6.2%、發放20股自家股票，並調整薪資上限與福利制度，但雙方最終仍未能達成共識，談判宣告破裂。三星電子回應表示，「公司將盡最大努力，圓滿完成2026年薪資協商。」

報導指出，若罷工成真，將是三星電子自1969年創立以來，第二次大規模罷工，業界預估，這次罷工恐造成最高達9兆韓元（約數千億台幣）損失，工會領袖警告，「若罷工持續18天，損失至少達5兆韓元（約1200億台幣）。」報導引述分析指，在中東局勢升溫導致能源與原物料成本上升之際，若再遭遇內部罷工衝擊，三星恐面臨「內外夾擊」局面。