中國股市｜傳改革公募基金激勵機制目標：吸引更多長期資本入市收益欠佳基金經理要減薪一半

據外媒引述消息指，中國監管機構正在討論針對公募基金的激勵機制進行重大改革，計劃大幅削減表現不佳的基金經理的薪酬，目標是尋求吸引更多長期資本進入中國的股票市場，令中國A股長遠發展更健康。

就考核機制，中國證監會擬建立對基金經理的長周期考核機制，薪酬將結合產品與業績比較基準情況，對低於業績比較基準10%或者負收益的，基金經理將面臨減薪50%。改革預期亦會強化業績延期支付和追索機制。根據草案，基金利潤率在高管業績中考核權重將不低於50%，而公司規模和排名等其他指標的重要性將下降。

中國證監會主席吳清於1月指，公募基金的改革將進一步健全激勵約束機制和薪酬管理制度，綁定基金公司、高管、基金經理與投資者利益，並有助於監管機構推動公募基金持有A股流通市值未來3年，每年至少增長一成。