幼稚園面試除了評估小朋友表現，其中一部分亦是透過面試觀察家長是否適合該學校。由於小朋友仍處於幼兒階段，家長總會非常緊張幼兒的表現，但過份緊張將是扣分的表現，其中更有三件事將有可能影響面試表現，立即聽專業幼兒家庭教師Elaine 老師的分享！
面試切忌太早到
許多家長或想預留更多時間讓小朋友熟悉幼稚園環境，或為免遲到，會比約定面試時間提早30分鐘或更早到達現場準備，但這卻會消磨孩子的耐性及專注力，因一般孩子會非常好奇於新環境，令孩子於面試前虛耗太多精力，到真正面試時便失去鬥志及專注力。因此建議家長比約定面試時間提早15分鐘到達已非常足夠。
Zoom面試亦同樣，如過早安排孩子坐定定等面試，將會消磨孩子的氣力，因專注力最旺盛為面試開始的頭15分鐘，故此家長不宜讓孩子過早呆等，浪費精力。
面試切忌胡亂提水
因幼兒面對陌生人時會開啟自我保護機制，有可能抗拒老師的提問，此時家長應先讓小朋友嘗試靠自己應對，盡量讓孩子發揮，不宜顯得過份緊張及過早提水；倘若老師多番提問，小朋友仍沈默不語，家長便可因應時機引導孩子作答。
面試切忌坐唔定
疫情令幼兒少了放電的機會，一旦有機會外出將有可能過於興奮周圍走，家長應避免這類的事情發生，尤其在面試前多與孩子進行專注力練習，勿讓孩子在面試結束前離開坐位。如孩子真的過於緊張，家長可透過肢體語言平靜孩子情緒，如輕拍或輕力按摩小朋友身體，並透過溫柔語氣及態度與孩子溝通 。
影片授權︰Elaine老師幼稚園面試頻道
Miss Elaine Sin 專業幼兒上門家庭教師
Miss Elaine Sin是一位專業幼兒家庭教師，主張實踐蒙特梭利教學法，自大學起主修幼兒教育至今，擁有十二年幼兒家庭教育經驗。曾於不同機構，如幼稚園、幼兒學校、社福機構興趣班及商業機構幼教課程教學，亦服務超過100 位接受家庭教授的幼兒。Facebook
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