月薪兩萬｜國泰內地招聘空服員 被指門檻寬鬆 應徵者稱競爭激烈 惟憂租屋成本高
國泰航空（293）空姐早前被指歧視非英語乘客，引發輿論風波，其後承諾提升服務文化培訓、擴大普通話服務範圍等，並宣佈首次在內地招聘駐港空中服務員，月薪1.7萬至2萬港元。有關招聘期為7月6至31日，有內媒報道就指國泰招聘門檻較國內三大航空為低；不過，有應徵者指不少人首輪視像初選已落選，直言「競爭比想像中激烈」。
需視像初選及英語筆試
《市代財經》報道指出，有關招聘目前仍處於投遞簡歷階段，入圍應徵者則被邀請參加視像初選和網上英語筆試，通過初選應徵者將於8月下旬參加在深圳舉行的面試，預計今年第四季度正式取錄，明年亦會繼續招聘。
根據官網發佈的「內地人才招募計劃——空中乘務員（駐香港基地）」顯示，駐港空中服務員要求年滿18歲，高中及以上學歷 ，伸手可觸及208cm，具備流利的普通話、英文會話及閱讀能力等，獲聘者有機會獲得12,000港元的新人獎金。
不過，報道指國泰的招聘門檻相較國內三大航空公司寬鬆，以東方航空（670）於6月的招聘廣告為例，要求應徵者如果是大專或非全日制本科學歷，須在25歲以內，全日制本科以上學歷則放寬至32歲，另外女性身高要求在163至175cm，男性身高則173至185cm。
每月收入可達兩萬港元
除了條件寬鬆，國泰在招聘告示中提及，新入職的空中服務員如滿足70小時飛行時間，稅前每月總收入可達到約17,000港元，在運力恢復後每月更可達20,000港元，整體比國內航空公司的新人為高。
由於有關職位須以香港為工作基地，即受聘者可選擇居港，或與香港國際機場之間交通通勤時間90分鐘的大灣區城市，令不少應徵者擔心租金問題。有應徵者就在網上分享面試經歷，認為如果扣除租屋成本和交通費用，國泰薪金沒有太大說服力，「甚至可以說低了」。
國泰則表示，為協助成功應聘者更好過渡，會在過渡期為受聘者提供在香港的住宿，或往來大灣區其他城市與香港的交通補貼，具體細節將會在成功錄用後個別通知。
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