勞福局擬修訂職業介紹所守則防「跳工」 外傭團體抗議斥屬「虛構」
【獨媒報導】政府擬修訂《職業介紹所實務守則》，訂明職業介紹所不應以金錢誘因等營商手法，誘使在職的外傭提早終止合約，以打擊外傭「跳工」問題。多個外傭團體今早在勞工處總部門外抗議及遞交請願信。團體表示，外傭提早終止合約需要付上代價，如需經歷兩個月無收入的空窗期，等待新工作簽證，所以不會輕易終止合約，批評「跳工」只屬虛構，修例只是保護雇主及中介公司利益，漠視外傭權益。
勞工及福利局早前向立法會提交文件，建議修訂《職業介紹所實務守則》，當中要求職業介紹所須向外傭求職者清楚解釋，在現行政策下，除了原來僱主外調、移民、逝世或經濟原因而須提早終止合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削等特殊原因外，外傭在兩年合約期內提出在港轉換僱主的申請，「通常都不會獲得批准」。
有關修訂建議將明天在立法會人力事務委員會討論，並由明（21日）起展開為期八星期的公眾諮詢，稱會與職業介紹所組織、外傭組織以及外傭僱主組織會面。
外傭團體強調終止合約需付代價 不會輕易終止
亞洲移居人士聯盟（AMCB）聯同多個外傭團體今早在勞工處總部門外抗議，他們高叫「changing employer is not the crime（轉換傭主不是罪）」、「”Job hopping” is a myth （「跳工」是虛構）」、「we are workers, we are not slaves」 等口號，並有勞工處職員接信。
印傭工會Indonesian Migrant Workers Union 發言人Dolores表示，外傭與一般「打工仔」一樣，都因為想要更好工作環境而轉工，所以不存在因被金錢誘使而「跳工」的情況，轉換雇主亦不可能是有罪。Dolores強調，外傭提早終止合約須付上很大代價，例如需要向中介公司支付巨額費用，及需要經歷兩個月無收入的空窗期，等待新工作簽證，所以不會輕易終止合約。Dolores亦批評，政府「打擊外傭『跳工』」的說法，損害外傭形象，事實上外傭為香港家庭付出很多，對經濟有貢獻，認為政府不能再無視他們的訴求。
印傭工會Indonesian Migrant Workers Union 主席Sring Atin又表示，通常主要是雇主終止外傭的服務合約，而有關修例明顯地是保護雇主及職業介紹所的利益，可見對外傭沒有甚麼好處，認為政府要尊重外傭。
孫玉菡：修例不存在一刀切
勞福局局長孫玉菡在周六（18日）出席一個活動後回應傳媒，稱修例並非「一刀切」。他表示，疫情受檢疫限制影響，來港外傭人數減少，令「跳工」問題「突出」，隨着香港復常，相信情況會有改善。
他提到，不少僱主希望《實務守則》可加強雙方保障，認為增條例清晰。他又認為，目前外傭來港合約清晰，沿用2年合約期亦是理想。