政府因應新冠肺炎，宣布延長協助外傭及其僱主的措施，包括繼續實施延長現行合約的有效期限措施，容許僱主延長即將離任外傭的現行合約有效期限，所有在今年9月底或之前屆滿的外傭合約，勞工處原則上同意，可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多6個月，如新聘請的外傭未能於上述6個月的延長期內獲安排來港，僱主需在延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。
外傭可延後返回原居地
一般情況下，外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地，以現行合約完結起計不超過一年為限；如外傭未能在一年期內返回原居地，可在僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
政府提醒有關僱主和外傭，上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。
原文刊登於 AM730
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