在當今競爭激烈的職場環境中，見工攻略能幫助 Fresh grad 應屆畢業生捉緊面試加分位，化解當中的挑戰！面試作為求職過程中的關鍵一環，不僅是展示自己能力的機會，也是了解潛在雇主的重要時刻。良好的面試準備能提高畢業生成功獲得工作的機會，事前了解面試過程中應注意的幾個關鍵方面，能幫助你自信地面對面試，展現最佳的表現獲得心儀offer！
稍具個人風格的衣着
說起見工衣着，相信不少 Fresh grad 腦中會想起黑、白、灰、啡這四大「萬能百搭」的顏色，忘記了想為HR留下良好印象，能展示個人風格的衣服也是其中一個要素。例如：淺藍、淺綠、米色等的外套或襯衫，最重要是別挑選令你不自在的衣服。
心理準備
面試之前進行深呼吸，保持心態平和。應徵者要明白未必每次面試都能成功，學會從每次面試中吸取經驗教訓，持續改進。
善用等候見工的時間
提前早到的應徵者在等候時間，十居其九都會玩手機或坐着呆等。不妨善用這些碎片時間，將視線放到公司的環境，觀察員工的工作情況、所擺放的獎項或照片、這些線索都反映了公司文化。若面試時能展示你的細心或對公司的興趣，相信HR內心都會為你加分。
靈活回應問題
有不少 Fresh grad 應徵者會事先做好準備工夫，背好自我介紹和大概會答的答案，面試時有如「背稿」一樣回答。但過於死板地回應問題，小心忽略互動，變成機械式讀稿，影響印象和面試結果。
強調專業技能與成果
面試官想知道的不是「你做過什麼」，而是「你能為我們帶來什麼」。應徵者可以將實習經驗轉化為「能力證明」，簡述你的工作內容並強調與申請職位相關的技能和經驗，提及你在實習中取得的具體成果，例如：完成的方案內容、提高效率的具體數據等，與職缺需求緊密掛鉤，就能讓回答脫穎而出。
反思與改進
比起當刻能否解決實習中所遇到的問題，面試官更看重「如何面對問題」的方法和心態，可強調「細心度」、「主動性」和「抗壓性」，展示出以往的經驗令你更注重事前準備或靈活應對。
與未來的連結
可以分享實習經驗如何影響你對未來職業的看法、這段經歷如何使你更適合該職位，展示對未來工作的期望。
當面試來到尾聲，HR會問：「你有沒有問題想問？」應徵者可以參考有甚麼見工面試最後問題可提問，更了解職位運作和公司文化，並展示你對公司和職位的興趣。
後續跟進
面試後可發送感謝信，表達對面試機會的感謝，並重申你對職位的興趣。如果在一段時間內沒有收到回覆，可以適度主動聯繫。
**Follow us on:
- Facebook: elleOnlineHK
- Instagram: @ellehongkong
- YouTube: ELLETVHK**