在求職面試時，「離職原因」是面試官常會提出的問題之一。近日，就有網友分享自己在面試時，被問到離職原因，婉轉表示「改變職涯方向」，怎料卻當場被面試官指責不能這樣說，讓她相當不解，因此好奇問「離職原因到底該怎麼說？」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。
一名網友在Dcard以「面試官問：離職原因」為題發文表示，原PO在面試時被問到離職原因，當下委婉回答是因為想要「改變職涯方向」，沒想到面試官告訴她不能這樣說。面試官認為，這樣的回答可能會讓新公司擔心求職者未來也會想再次改變職涯方向。
文章曝光後，引發網友熱烈討論，紛紛分享自己的看法及建議，有人認為可以這樣回答：「我有自己的人生規劃，會離開前一份工作，是因為現階段的我想朝『目標工作』的方向前進，我想在『目標工作』的領域鑽研，嘗試找到自己更多不同的可能性」，或是堅定地表示：「不會，我已經決定往這個方向走了」。
也有網友分享自己的經驗，「我都老實講，但會委婉用詞」、「他主要擔心你會不會因為一樣的原因又離職，所以你要找一個現在公司符合，但前公司不符合的講」、「根據我這兩個月面試下來的結論，不管妳怎麼講，面試官都可以刁難，所以直接意志堅定的老實講就好」。
不過，也有網友對這類問題感到不以為然，他們表示，「面對愛問這題的面試官，我絕對會問回去這職缺上一位職員的離職原因」、「愛問這種垃圾問題的主管，高機率不看重你的能力，是看中你的『奴』力夠不夠」、「老實說會這樣說的面試官都不太聰明，畢竟為什麼會離職，撇開私人原因，不用多說，一定是不滿意上一家公司啊，不然待的好好的，為啥不留下來」。