〔記者鍾麗華／台北報導〕年改滿6年，台北大學公共行政暨政策學系助理教授林俞君分析考銓資料庫發現，公務人員總退休率年改前後確實呈現下降趨勢，而且自願退休的比例減少，屆齡退休的比例增，究竟應解釋為新陳代謝延滯，還是有助於經驗傳承與人才養成，仍有待更後續更長時間觀察。
林俞君在「國家人力資源論壇」撰文表示，在2017年年改以前，公務員總退休率皆大於2.5%，2015年甚至高達3.26%；2017年年改後，總退休率數值一路往下，雖稍有起伏，但在2021年前皆未超過2%。從平均退休率來看，年改前2011年至2016年的總退休率平均為2.84%，年改後總退休率降為1.82%。
中央政府年改後退休率下降1.15%，六都政府下降1.33%，縣市政府下降1.50%；整體來說，以縣市政府的退休率下降最多。但2022年各級政府的退休率皆止跌回升，但回升的幅度並未回到年改前的基準。
此外，在年改前，自願退休的比例在總退休人口中之占比皆高於85%。2017年上半年，雖然年金改革尚未正式啟動，但自願退休率已經降至80%以下；下半年正式啟動之後，一直到2022年，自願退休率甚少高於80%，2021年、2022年已經接近、甚至低於70%。
屆齡退休占比則完全相反，從年改前約略10%左右，一路爬升至年改後接近、甚至超過30%的占比。整體來說，年改前自願退休人數約占總退休人數的88.6%，年改後自願退休的比例平均為75.8%，下降12.8的百分點；屆齡退休占比在年改前平均為10.5%，年改後升高至23.4%。
各類公務人員在年改後的退休指數都已經接近或超過85；尤其是交通人員、關務人員、法官檢察官等之退休指數，已經突破90甚至100。換言之，年金改革除了降低了自願退休的比例，依然選擇自願退休的群體也有退休年齡延後、年資提升、俸點提升的現象。
留言 19
阿南
退休金變少，繼續工作養家餬口。但很大問題是舊的不退、新的進不來，舊的薪水薪水到頂，領的錢說不定可以請二個新人或一個半新人。舊的經驗豐富但比較年齡大，這種年改對公務機關真的好嗎哈？
1天前
徐璐根
物價飛漲年金重砍退休人員也要活怎辦
1天前
Cao
經濟若是不好，身為國家政府官員應該率先從自己的薪俸（減薪，取消額外的補助款）做起，不是針對退休人員辛苦大半輩子退休金，更不應該為了選舉，消費軍公教，製造對立。
民進黨說軍公教18%不好，請問民國93年陳前總統執政時期，為什麼立法委院會通過退職政務官（自肥條款）可領18%？在一片爭議後，感受到人民的不滿，選舉考量下，在民國110才開始實施逐年遞減。
我知道軍公教退撫金每月提撥12~15%全額自繳（勞退部份很多勞工也是採取自己繳納，每年都超過4萬元以上，我每年繳四萬多），民國86年已經全面取消18%，新制是沒有18%。據我了解這次年改有爭議地方是，本俸+退撫金+舊制18%若是總和超過32000~38990元一律調降為32000~38990元，問題是，退撫金是從軍公教薪俸12~15%扣繳，這就不應該納入檢討範圍。如果那天民進黨勞工農年改採取這種方式，把勞工的自己繳納的勞退+本俸合併計算，砍至樓地板（未來繳多多退休領的更少），這是我擔心的地方。
1天前
鄭OO
退休軍公教警消人員及家屬親戚朋友都不會支持民進黨的追殺，對公務員生態產生的破壞也會被反撲，優秀的人才不會投入，最後只剩蠢材與奴才，這個社會就沒希望了，40趴的傻綠，警告你們，愛之足以害之，沒有軍人沒有人報考公教，把職業為恥，就是民進黨幹的好事，報應早晚會來
1天前
葉福輝(Paul Simon)
軍人的狀況，恰恰相反!
軍人招募異常困難，空軍缺優秀飛行員、地勤修護人員，非短期可以培養補足!
原有優秀人才，許多選擇提前退伍，或不續簽留營!
飛機失事率很高，已經損失不少飛行員了!
錯誤的政策，比貪污更可怕!
1天前
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