2024年11月6日 (優分析產業數據中心)
美國電動車大廠特斯拉自11月初起，調升德國柏林附近超級工廠員工薪資4%。這項措施是在特斯拉宣布從11月1日開始為500名臨時工轉正後，為提升員工士氣所做的又一舉措。
人力資源總監Erik Demmler表示，在德國車業多數公司面臨裁員和工廠關閉的挑戰時，這項調薪消息對於員工而言是一個「特別的好消息」。
無工會協商！特斯拉的獨立決策
值得注意的是，這次加薪決策並未經過德國工會IG Metall的參與。該工會長期以來對於特斯拉在Gruenheide工廠的工作條件頗有微詞，這次的獨立調薪可能也是特斯拉與工會之間的另一次「博弈」。
人員調整與成本管控：特斯拉的經營策略
儘管此次加薪，但特斯拉早前已在該德國工廠實行了自願性減員，也未延長部分外包商的合約，以應對全球性的成本削減策略。
該工廠目前約有12,000名員工，這次的薪資調整展現了公司在成本控制與員工福利之間尋找平衡的努力。
大環境壓力：德國車商的薪水困境
在德國汽車產業的激烈競爭中，特斯拉的調薪顯得格外引人注目。歐洲最大車商Volkswagen近期啟動了成本削減計劃，甚至要求員工接受10%的降薪，以提升競爭力並保住工作機會。
相比之下，特斯拉的加薪舉動無疑增添了公司在德國市場的品牌吸引力，也顯示出其不同於傳統車商的經營策略。
留言 0