上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般人的簡單邏輯是，努力工作，就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，從來沒有想到有一天會被減薪。根據勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？
我不是在預測未來，而是在描述台灣此時此刻的職場現狀。
最近，政府公布平均薪水，又是引起一陣撻伐。的確，這幾年台灣的平均薪資是不斷在提高中，2015年是4.8萬元，2016年是5.1萬元，但是不少上班族根本感受不到薪水有增加，紛紛站出來質疑政府造假，其實不然，而是薪水分布早早就產生質變，不是大家都沒有加薪，而是自己與周遭的親友沒有加到薪水，這個同一溫層也是最需要擔心的一群人，過了一定年紀，他們最有可能被減薪！
48歲被減薪3成
薪水日趨M型化，而且愈來愈往低薪傾斜，這個族群的人口日漸變大，薪水下探的底也日深，至於平均薪水之所以拉高，是高薪族群的薪水日益攀高，強力拉抬的結果。所以，低薪族群要面對的不是低薪而已，還有減薪。
在我的粉絲專頁，通常來問的，都是如何加薪，米克是第一位來問我如何跟老闆提出減薪要求，卻不致讓老闆起疑心。的確，太奇怪了，要是我也會懷疑他的動機，是不想要專心工作，還是想要跳槽他去？總之，動機一定不純正！
米克不過33歲，正處於職涯的黃金年紀，按照常情，一般人一定都會認為薪水尚未碰到天花板，還有上漲空間，將隨著年資再不斷調高，竟然選在這個時間點提出減薪，必有隱情。不過，聽了他的說明之後，我不得不讚歎這小夥子有著超齡的智慧，完全掌握薪水的密碼！
米克的小舅長他15歲，老闆對小舅提出減薪30%的要求，如果他不依，可以選擇離職走人，公司再另外聘請新人，20多歲，只要付給一半薪水，一年半載就可以上手，小舅聽到這裡，整個人按捺不住，衝著老闆大罵：
「你是說，我這25年是白幹了，比不上一個年紀小一半的菜鳥，是嗎？」
老闆點了點頭，回答兩個字：「是的！」小舅一怒就辦理離職，頭也不回走了，卻因為未滿55歲，舊制的退休金一毛錢也沒拿到，還失業一年在家，後來找到工作，薪水比原來少30%，小舅還是乖乖的去報到。米克看在眼裡，覺得簡直是荒謬劇一齣，烏龍到令人傻眼，早知今日，何必當初？這件事給米克上了一課，發誓絕對不重蹈覆轍。
先蹲後跳，以免被減薪
後來他上網查了資料，發現在日本，中老年人要繼續留任職場，減薪是一個常見的現象，看起來這是時代走向，並不是老闆強人所難，而是小舅犯了衝動行事的大忌，可是也讓米克提早看到職場的真相：「中年危機」，心中暗自下了決定：
「與其15年後，讓老闆來砍薪水，還不如現在做妥準備，自己先下手為強。」
而米克的決定，居然是主動提出減薪！畢業8年，換過3份工作，職務一樣，工作內容差不多，該學的都學了，薪水快速成長期也走到尾端，如果不做任何改變，薪水就會萬年不動，再過幾年便遭逢小舅一樣的命運，讓人痛心與不堪。他想要趁著單身沒有經濟壓力時，多學一個技能，預備一個安全網，可是就沒有辦法擔任主管一職，並且不時加班，因此他想要減薪，讓老闆可以接受他這樣的改變。
我得承認，老闆很難不覺得米克對工作有二心，開口溝通這件事並不容易，當然最好的理由是抬出父母需要照顧，減少責任、減少工時，也減少薪水，以便可以家庭與工作兼顧。最後，米克的老闆也同意了，當然米克在工作上仍然兢兢業業，學習上也頗有收獲，他對於跨過40歲以後的中年危機也就稍微不再那麼焦慮。
令人高興的是，1年後，米克換新工作，做的職務和原來相關，而米克還有小主管的經歷，也用上學到的新技能，這樣的人才在市場上不多，米克既是跳到規模更大的企業，薪水也調得比從前高出30%，他再度來敲我的fb時說：
「我想都沒有想到，先減薪，再加薪，反而薪水更高！」
預防減薪有3招
是的，只有信仰年資主義的時代，每幾年調薪1次，薪水才是一條不斷上揚的直線，到了今天擁抱績效主義，底薪的占比變小，獎金比重變大，薪水早已變成每月起伏的曲線，甚至有可能出現減薪的反折點，上班族再也不能樂觀下去，以為工作努力就會加薪。減薪，是一個預警，它是資遣的前一步。以下是3個建議，預防減薪的一天：
1.預測減薪是哪一天來臨
同一個職務，薪水大約會在8年會碰到天花板，持續一段高原期不增不減，邁過一個年紀之後就可能出現反折點，向下減薪。如果薪水高過於同職務的菜鳥同事50%以上，就請皮要繃緊一些，因為老闆的大刀已經指向你。
2.突顯價值，拉長薪水的高原期
一般人買東西，都希望價格低，價值高，買到物超所值的好東西。一樣的，老闆用人也是這個心理，如果不想薪水減少，就要想辦法增加價值，比如：特殊的技能、廣大的人脈、超強的口碑等。
3.做出改變，創造第二條薪水曲線
趁年輕，生涯走勢還是往上揚的時刻，及早培養第二專長，做到專家等級，預留出路，隨時可以拉出第二條曲線，就不怕一個大浪打過來就被淹沒。千萬不要等到生涯走到下滑期，被減薪或裁員才驚覺到沒有下一步可以走。
職涯這一條路，從來就不是坦途，不是費力的往前跑，就是不斷的落後，最後被淘汰。保有危機意識，總是安全一些。
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