勞動部公務員霸凌輕生案點燃全民怒火，更連帶掀起公部門職場霸凌風暴，11月底才說刻正研議身心調適假的行政院人事總處，也傳出有女主管長期霸凌下屬，甚至對請喪假的下屬說「趕快燒一燒就好」。行政總處20日公告，該涉及霸凌的游姓參事記兩大過免職。
公部門職場霸凌事件頻傳，除勞動部外，另包括衛福部、數發部、文化部等都被點名。日前有人匿名在社群「公務之聲靠北電台」上爆料，人事總處有「霸凌女王」，在主管機關人事處長任內，頻辱罵下屬「白癡」、「智障」、「腦袋有問題」，還把下屬當私人助理，更涉及性別、身障等各類歧視。最引發討論的是，下屬親人過世請喪假，卻被該主管說「為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀。」
對此，人事總處發出新聞稿表示，總處職場霸凌申訴評議會由7名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等專業領域的外部專家。經調查，游姓參事採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「帶給同仁沉重身心壓力」等要件。
人事總處指出，游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記兩大過免職。人事總處表示，要向該參事共事過的同仁及其家人表達最深的歉意，會以此為警惕，持續加強管理職能的訓練與宣導。
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