別想在職場交朋友？這5種同事類型請避開，組小團體、講八卦都是NG信號

在職場上，我們每天都會與各種不同性格和行為模式的人相處、共事，雖然大多數人都能融洽相處，但也有某一些類型的同事，可能會對你的工作心態、效率與人脈經營產生負面影響。永遠記得一句話：「職場不是用來交朋友的地方。」把這個原則謹記於心，與同事保持禮貌應對卻不過度親暱的「社交距離」，才能避免不必要的「爛事」纏身，也能讓你的職場生涯減少阻礙、走得更加順遂。以下儂編整理了職場上應避免過度接觸的5種同事，遇到這類人不必與之交惡，但也無須融入其中，一起來看看！

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職場上應避免的同事01：總是抱怨

沒有人喜歡總是在抱怨的對象，這類同事似乎對工作、公司、主管，甚至是其他同事都有意見，總是會從他口中聽見各種負面評論。他們的抱怨不僅會影響你的心情，還會讓整個團隊的士氣下降。長期與這類人共事，容易讓你失去對工作的熱情與動力，儂編建議與這類同事保持適當距離，並專注於自己的工作績效與目標上。

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職場上應避免的同事02：散佈八卦

喜歡傳播流言蜚語的同事不僅會造成辦公室內的緊張氣氛，還可能會引發不必要的誤會和衝突，這類人就像一台「Drama 製造機」，能夠避免接觸就盡量避免。畢竟，參與八卦討論不僅浪費時間，還可能損害你的職業聲譽及人脈建立。對於這類同事，應該學會拒絕參與無謂對話，或是以「打哈哈」的方式帶過，並把注意力放在自己的工作任務上。

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職場上應避免的同事03：好佔便宜

有一類同事經常試圖讓你幫他們完成工作，或是在團隊合作中不付出應有的努力。他們的行為不僅會增加你的工作負擔，還會讓你「蠟燭兩頭燒」、感到被利用。面對這種情況，應該學會明確說「不」，並公平地劃分工作責任，讓對方能負擔起自己的份內工作，也讓自己的工作時間與精力不被無謂浪費。

職場上應避免的同事04：過度爭功

有些同事在完成團隊工作後，總是急於將功勞歸於自己，忽視其他人的貢獻。這種行為會破壞團隊合作精神，並引起內部矛盾。為了避免與這類同事發生衝突，你可以在工作中留意團隊中每個人的貢獻，並在適當的機會下，讓共事的同儕、主管知道真實情況，確保每個人都能得到公平的對待與該有的讚賞，如此一來也能讓每個人的工作心態變得更加正向、積極。

職場上應避免的同事05：搞小團體

職場上總有一些喜歡組織小團體的同事，雖說每個人有自己的好惡實屬正常，但若刻意地排擠或冷落某些人，這樣的行為就太過「幼稚」。身為一個成熟的社會人，應該具備「公私分明」的能力與公正的心態，將工作內容與個人喜好分清楚，別因為與對方頻率不合拍就輕易顯露出來。沒有人必須無條件接受任何人的負面情緒，已所不欲、勿施於人，我們希望別人如何待自己，就該用同等的態度去回應對方。

在職場中，保持積極和專業的態度非常重要。儘管無法完全避免與以上類型的同事共事，但通過學會識別和適當應對這些行為，你可以更好地保護自己的工作環境和心理健康，並在職場上獲得更好的發展。

Source:《The Devil Wears Prada》、《Emily in Paris》劇照

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