隨著台灣人口老化加速與退休人口持續增加，勞工保險年金正面臨財務虧損日益加劇的危機，根據勞保局精算報告，勞保年金潛藏債務近新台幣10兆，政府過去推動的年金改革中，針對勞保年金改革措施進展有限，勞保年金仍需依靠政府撥補公務預算的方式填補缺口。然而，社會保險基金的財政是政府應負起的最終責任，立法院近日提案修法《勞工保險條例》，將撥補制度入法規範，確保政府作為基金損益最終支付責任。
台灣因人口結構改變，面對高齡及少子化的趨勢，對於社會保險制度的永續產生重大挑戰，尤其是攸關台灣千萬勞動人口的「勞工保險年金」的財務狀況，更是令投保的勞工憂心年金破產，民眾黨立委林國成擬在立法院提案修法，針對《勞工保險條例》第69條修正，26日在立法院舉辦公聽會，蒐集各方意見。
針對修法方向，擬將政府編列公務預算撥補改善年金虧損，讓政府作為最終支付責任的方式正式入法，國民黨立委王育敏表示，根據勞保局的精算報告中，勞保年金潛藏債務危機近新台幣10兆，估算政府每年撥補新台幣5400億元，也得撥補40年才能損益衡平；林國成提到，面對撥補的方式弭平虧損，是政府的最終應負責任，推動入法才能讓勞工安心。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，年金的穩定性可區分兩個層面，除了長遠性的潛藏債務問題外，就是目前年金的現金水位，辛炳隆表示，勞保年金龐大的債務單靠政府撥補，無疑是杯水車薪，但他強調是否要將撥補立法規範，那是政府對勞工的「政治承諾」，但若要入法，「一定要考量政府財政能力及穩定性財源」，否則入法恐將畫地自限，辛炳隆說：『(原音)這個第一個問題，財源從何而來，若沒有穩定的財源的情況下，只靠公務預算，那坦白講最近這幾年是因為政府的稅收還不錯，所以政府有多的錢可以撥補，但是如果政府財務狀況不好的時候，靠公務預算可能金額就不會很多。』
全國職業總工會理事長楊芸蘋指出，勞保年金是作為勞工社會保險最後一道保障，呼籲入法是保障勞保年金的穩定，但楊芸蘋強調，推動年金改革讓基金更有效率的管理與投資，才是解決問題，楊芸蘋說：『(原音)我希望這個改革一定要很謹慎，而且要很細膩的去處理，勞保制度的永續發展，最需要配套的年金改革，透過調整保費率或是延後退休年金，或是推行多層次的年金制度，建立一個長久穩定的社會保險系統。』
勞動部勞動保險司長陳美女回應，尊重立法機關推動年金撥補制度入法，為保障勞保年金穩定性，會鼓勵中高齡者跟高齡者勞工續留職場並持續參加勞保，強化納保跟給付審核，搭配多元基金投資讓財務穩健，避免勞工對年金制度產生疑慮。
財政部政務次長李慶華表示，自109年(2020年)起，政府編列近新台幣4千億預算撥補勞保年金，但入法仍必須考量政府財政能力，若勞保撥補入法後，考量衡平性，各項職業社會保險是否也要納入討論，也是必須思考的問題，但李慶華強調，最終稅出預算編列跟資源的配置，還是得考量到「穩定性財源從何而來」的問題。
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