女力論壇聚焦教育和工作平權 侯友宜提多項政策保障女性

記者蔡琇惠／台北報導

國民黨總統參選人侯友宜二十七日受台灣女董事協會邀請，出席「二０二三剛柔並濟大未來論壇」，侯友宜以自己在新北市的經驗出發，談及在市長任內實現性別平等及女性賦權的成果，也針對日漸嚴重的少子化困境提出解方。並強調，女力是國家關鍵的競爭力，未來應該將適性發展、教育及工作平權落實至每一處，讓女性不再受過去的諸多刻板印象束縛。

台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲今引言時，先特別肯定侯友宜，在市府小內閣中，有超過三分之一比例為女性。侯友宜也表示，自擔任新北市長以來，致力於落實聯合國永續發展目標（SDGs）中的「實現性別平等及女性賦權」，而面臨少子化危機，如何讓女性在事業與生育幼兒上能夠兼顧，是必要解決的課題。因此首先提出廢除八十歲以上巴氏量表，解決家庭中長者的照顧問題，並鼓勵企業，當婦女在生育、照顧孩子時，給予彈性的工時或者以遠距工作的方式，讓婦女能夠在家中帶小孩也可以兼工作。

侯友宜也說，為鼓勵生育，日前他提出提高育嬰留職津貼，現行六個月份的育嬰留職停薪津貼，由平均月投保薪資的八成調至投保薪資全薪，新增兩成由政府加碼補貼；生第三胎（含）以上家庭，只要綜合所得稅率未達三十％，一生一次百萬補貼，可用於購屋、換屋頭期款以及租屋。

演講中，侯友宜也特別分享了自己家中的「平權措施」，他說自己和老婆有個約定，回到家老婆負責煮飯、自己負責洗碗清潔，從前到現在都是一樣。侯友宜也說，和老婆二人跟孩子的關係都相當融洽，無論性別，都要平權地照顧孩子，並給予對方尊重。