中華電信董事長謝繼茂致詞。圖：中華電信提供
中華電信14日舉辦新春媒體餐敘，宣布2023年預計招募1,700人。董事長謝繼茂示，去年公司轉型升級成功，創下全年各項財務指標均超越財測高標、集團營收及獲利雙超標、雙成長的亮麗佳績，每股盈餘4.71元創五年新高。今年，公司將以「永續x 5G x創新轉型」的策略主軸迎向挑戰，並持續將ESG融入日常營運，再創績效高峰。
總經理郭水義指出，展望2023年，除了延續2022年行動服務及固網寬頻業務穩定成長外，公司將更努力的洞察及掌握客戶需求，讓包含個人家庭事業、企業客戶事業及國際電信事業等「事業三箭（艦）」持續勁揚，並將致力於創新轉型，拓展包括元宇宙、生成式AI-智慧醫療助理、智慧生活、資安、運動賽事轉播、文化及娛樂展演等創新應用商機，打造新的成長動能。
此外，公司將推動「打造人才庫」、「打造技術庫」、「打造標準藍圖」之技術三鑰，厚植科技能力與基礎建設；落實「迎向客戶」、「跨群協作」、「廣結同盟」之經營三訣，持續強化網路韌性與資安防護，發揮集團策略綜效。
郭水義強調，2022年，中華電信取得亞太電信900MHz低頻的20MHz頻段，維持國內5G最大連續頻寬區塊、最佳涵蓋及最多基地台的優勢。2023年，臺灣電信市場預期將因同業合併而出現新的競爭局勢，但中華電信已經做好萬全準備。
郭水義表示，公司將持續全方位深耕ESG永續發展，包括在環境面：規劃簽署CPPA長約、集團全範疇碳排查、實施內部碳費及碳費基金、推動供應鏈減碳、及領先佈局IOWN全光網路。
公司視員工為最重要的資產，積極攬才及留才，2023年預計招募1,700人，包含41%的AIoT、雲端、資安、AI、大數據等科技領域人才，並規劃啟動「女力衡星計畫」，建構多元、共融、平等、包容的友善職場環境，打造幸福企業。
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原文出處：
http://www.1111.com.tw/news/jobns/149934
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