駐沙國高層遭爆羞辱員工 外交部：難認定有職場霸凌行為

〔記者黃靖媗／台北報導〕國民黨立委徐巧芯上月披露，我國駐沙烏地阿拉伯代表處一名張姓高層被控當眾羞辱員工、強迫同仁墊款，造成同仁心理壓力，並非法遣返、扣押菲律賓籍員工護照。外交部調查報告指出，尚難認定張姓高層有職場霸凌行為，但確實有要求較高、聲量較大，其個人修為與情緒管理有改善空間，外交部將請張姓高層檢討改進。

外交部調查報告指出，接受訪談的駐處人員、被責備人員皆表示，張姓高層對於同仁之指正均係針對公務，並無「羞辱」等貶低人格尊嚴之言行，尚難認定有藉權力濫用或予不公平對待，致當事人有被冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱等職場霸凌行為。

報告指出，張姓高層對公務要求較高、個性較急且聲量較大，駐處部分同仁確實因聽聞責備聲而造成心理壓力，外交部將請張姓高層檢討改進個人修為與情緒管理。

針對違法解僱與遣返外籍雇員一事，報告指出，經查駐處2名雇員已於2023年退休，改以按日、按件計酬方式僱用，之後駐處考量業務需求並為節省公帑，未再請2名雇員至駐處協助工作，菲律賓籍雇員則是在離職後，駐處為了辦理該員離境簽證事宜，需致節略併同該員護照、居留證予沙國外交部，無違反相關規定。

對於徐巧芯指摘張姓高層強迫同仁墊款、酒醉失態、強迫職員陪同採購，報告指出，駐處人員均表示未聽聞強迫同仁墊款或陪同採購，也沒有聽聞或目睹張姓高層酒醉失態的情形。

外交部表示，為加強防範職場霸凌，已於今年7月10日啟動職場霸凌防治機制並通函各單位及各駐外館處，並於11月21日再次通函重申加強防範職場霸凌，除再次宣導本部申訴管道，並責請主管及館長應注意個人修為及情緒管理，注意與所屬之溝通協調，勿使用情緒性、針對性之言語，應適時給予部屬關懷，從根本預防職場霸凌事件發生。

外交部強調，未來將持續運用各項多元管道積極宣導職場治觀念，並落實本部「暢通保密申訴管道」、「有效課責」及「積極宣導」三大措施，以提供外交同仁健康、友善且有尊嚴之職場環境。

點開加入自由電子報LINE官方帳號，新聞脈動隨時掌握！