德國移民法擬放寬學歷條件來吸引更多勞工來德國就業。示意圖：123RF
身為歐洲工業大國的德國，現今也面臨科技缺工問題，德國政府內閣也已在今年3月底批准全新版本的移民法，並規劃推出「機會卡」，放寬國外人士前往德國的學歷、資格認證與最低收入等門檻限制，期盼能吸引更多國家的專業技術人員能在德國就業發展，德國勞工部長海爾（Hubertus Heil）先前直言：「我們正在與許多國家爭奪聰明的頭腦和能幫助我們的雙手，找到合適的人，就能確保德國繁榮。」
德國聯邦內政部長費瑟（Nancy Faeser）表示，許多勞工移民到德國的最大障礙，莫過於勞工所取得學位得獲取德國承諾，然而，過程中卻往往需要耗費多年時間和複雜流程，「如果之後具有2年以上的專業經驗，以及取得原先國籍的國家所承認學位，那麼就不在需要在德國得到承認。」
《德國之聲》指出，上述規定目前只針對超過一定工資門檻的技術工人，至於未達工資門檻的勞工，仍需擁有德國承認的學位，因此還特定延伸出「與雇主建立學位承認伙伴關係」規範，使技術工人可在學位仍在認證過程中，先來到德國並開始工作。
《德國之聲》觀察，全新版本的移民法也打算導入採取積分制度的「機會卡」，只要手握機會卡，就可獲得一年能來德國找尋工作的權利，不過求職期間可進入職位試用期，但每周最多只可工作20個小時。至於機會卡發放標準，則得具備外國的職業認證或大學學位，還包含申請者德語和英語能力、年齡、專業經驗、在德國聯繫方式，及陪同伴侶或配偶的就業潛力等考量。
德國勞工部認為，德國到2035年，將需要700萬名技術勞工，在全球人才爭奪的速度效率更為重要，最新版本的移民法現階段還得經聯邦議會同意，尚有不少努力空間。費瑟則說：「德國對世界開放態度和真正的歡迎文化非常重要，這對技術工人和隨其遷往德國的家庭來說，都會在德國找到家的感覺。」
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