富比世報導，台積電遭十幾名現任和前任員工組成的團體控告涉嫌「反美」歧視，他們聲稱亞利桑那州廠有種族歧視問題，還對台灣人特別優待。台積電表示，不評論正在進行的訴訟案件，並強調不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場做為招募和晉升考量。
這起訴訟最初由台積電現任人才招聘主管Deborah Howington在8月向加州北區法院提起。她聲稱親眼目睹了一種有利於台灣應徵者和員工的非法歧視行為文化。Howington聲稱，台積電專門為美國工作尋找台灣候選人，並秘密聘請了一位「亞洲獵人頭」來招募這些人。
富比世報導指出，訴訟的部分重點是台積電偏愛會說和寫中文的員工。原告聲稱，會議和商業材料通常只用中文進行交流，阻礙英語使用者的工作，並迫使他們透過翻譯服務來解讀教學文本。
對此，台積電表示，不評論正在進行訴訟的案件。台積電堅信多元化員工的價值，不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等作為員工招募和晉升的考量。台積電強調尊重差異，並相信公平的就業機會可以強化競爭力，同時也為員工提供各種提出意見的多元管道，並致力於有建設性地解決問題。
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