颱風假勞工比照公務員一律給薪？　勞動部：修法有難度

強颱康芮來襲，有立委提到，颱風天放假公務員可以照樣支薪，但勞工能不能領薪由老闆決定，現行法令並無強制性，因此希望勞動部針對颱風假法制化，要求勞工在颱風天未出勤仍可領薪。勞動部長何佩珊表示，修法要求雇主工資照給有困難，只能呼籲最好不要扣工資。

勞動部長何佩珊今天（30日）就「我國全時職位缺工概況」赴立法院進行專案報告並備詢，剛好強颱康芮襲台，不少立委質詢時關心勞工放假議題。

立委王正旭詢問，根據現行法規，勞工若因天災未出勤，雇主依法「可以不發當日工資」，但公務人員如果颱風當天未出勤，薪水仍會照給，所以勞工也應比照公務人員辦法，颱風天沒出勤一樣有薪資，呼籲勞動部訂立相關法規。

立委吳宗憲也支持颱風天未出勤一樣支薪，他指出，勞動部要點僅提到「雇主宜不扣發工資」，但「宜」的意思就是可以給，也可以不給，完全是賭運氣，因此要求勞動部，2個月提出颱風假法制化報告。

何佩珊回應，勞工若颱風天未出勤，要修法改成工資照給有困難，而勞動部現在遇到颱風，都會發新聞稿呼籲雇主，最好不要扣未出勤勞工的工資。

何佩珊表示，颱風天放假給薪也要考慮企業，由於台灣產業特性以中小企業偏多，且世界各國目前也未以法律規範天災假、颱風假，因此沒有前例可以參考，現在光縣市首長放颱風假就會遇到民怨，以國內民情要統一修法，可能窒礙難行。（責任編輯：殷偵維）