高市府也傳職場霸凌「私設刑堂」？　人事處回應了

即時中心／詹詠淇報導

勞動部北分署1名39歲吳姓同仁疑遭北分署長謝宜容職場霸凌，最終選擇輕生，高市府也驚傳有「私設刑堂」，導致人事處1名中階主管身心受創，想提早退休。對此，高市府人事處長康人方今（21）日表示，是針對內部管理措施的了解，不是霸凌案件，當事人也沒有申訴，但過程的確有些疏失，可以更精進，後續會訂定各機關人事訪談須知。

高雄市長陳其邁列席高雄市議會市政總質詢，並於第一節休息時接受媒體聯訪，媒體問到，高雄市民進黨議員簡煥宗月初爆料，高市府疑「私設刑堂」，導致人事處1名中階主管身心受創，因而想提早退休，目前調查情況為何？

陳其邁請人事處說明。人事處長康人方則說，事件發生在2023年2月，是針對內部管理措施的了解，了解長官跟部屬間的互動。整個過程的確可以更精進，「這個我們也做些檢討」，當時訪談程序有些疏失、不盡周妥、謀求改進的空間，已做成查察，全案正移送考績會處理。

康人方強調，這個案子不是霸凌案件，當事人也沒有申訴，是內部管理的查察情形，針對事情也針對人，但當時沒有訂定完整規範，後續會訂定各機關人事訪談須知，並事前預告要如何安排。

「這猶如私開刑堂，取得口供詞」，簡煥宗本月1日質詢時表示，一個發生在去年初的霸凌調查行政瑕疵，只因為一個偶發性、較有情緒性的溝通，就被定調為疑似霸凌，並在當事人無預警、沒有任何會議通知的情況下被當時的副處長下令將人帶進一個窗簾拉起、故意將燈光調成昏暗、且已有5位主管列席在內的「小房間」。

簡煥宗並指出，事隔1個月，當時的副處長突襲式到當事人辦公室摸頭，說是上級交辦，後續調查結果便不了了之，事隔1年，當事人發現自己當時被偷錄音，以致當事人飽受心理壓力折磨，甚至尋求心理醫療協助，更因此對職場失去信心，準備提早退休。

簡煥宗痛批，整個粗糙、未按規定方式進行調查的流程，包括缺乏調查會議的會前通知；會議中調查委員並無外聘或法律專業人員；至今沒有給予調查會議事後報告，甚至是當事人在會議中被偷錄音等行為都顯示，召集者違背公務員職務執行規範的行為明確，甚至有觸犯刑法的可能。

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