台北市勞動局舉辦「中高齡就業博覽會」，一早在市政府大廳熱鬧登場，多達48家廠商設攤徵才，提供2254個工作機會，最高薪資甚至開出10萬元。而為了提升求職者的信心，這次更有高達60%以上的無經驗工作機會，開放給想重返職場的轉業者或退休者。
北市府大廳的中高齡就業博覽會，一早就湧入求職人潮，現場多達48家廠商設攤徵才，提供2254個工作機會，平均月薪35K，最高薪資開出10萬元，甚至有高達60%以上無經驗可的機會，增加求職者信心。求職民眾表示，「退休三年了，現在覺得很無聊，來看看有什麼適合我們做的啊，不是正職的啊。」、「我是來應徵品管的啦，因為品管也不要太粗重啊，我發現上班就是最好的養生，只要不被老闆電。」
雖然已經來好多年沒工作了，但不少人還是希望有機會能重返職場。這次徵才廠商中，「住宿餐飲業」佔48.27%、「批發零售業」20.59%、「製造業」17.08%，企業張手歡迎銀髮族二度就業。但為了增加媒合率，北市就服處也提前做市場調查，結果顯示退休後想投入職場者，有41.4%想找兼職或部分工時的工作，因此博覽會也因應就業需求，開出746個兼職工作。
長照機構業者林芷君表示，「長照2.0推出人力都一直短缺的狀況，我們是希望中高齡(者)他們在退休後，也可以二度就業，他們都會有照顧長輩的經驗，所以他們的經驗可能會比較充足一點。」
台北市就業服務處處長何洪丞表示，「中高齡者他的失業率，其實也沒有比年輕人高，但是中高齡者他的平均求職期，會比年輕人長一點，那我們希望以就業博覽會的方式，來提供給中高齡者，有比較好的面試的機會。」
高齡化加上少子化，讓市場積極鼓勵退休者重返職場，除了能幫助銀髮求職者找到職場第二春，也能有效解決勞動人力的缺口問題。
（民視新聞唐／詩晴、黃鈺淳 台北報導）
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